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日本工営株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:業界内で見れば、福利厚生や働き方の面である程度手厚く補助してい
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 0万円 0万円 0万円
年収 860万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:社内評価制度はあるが、評価基準があいまいであり、基本は年功序列と思われ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:設計計算や図面作成をする
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:良いと思う。ただし海外の場合は日本との時差との戦いになる多様
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:一生この会社に居続けるのであれば問題ない。働きがい:社会に対
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 防災マネジメント部/ グレード3C

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は毎週土曜日出社している人が多い。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前業界トップということもあり、働き方改革や待
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:手厚いと思う。財形貯蓄は年利15%と以上に良い。しいて言えば男性の住宅
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 防災マネジメント部/ グレード3C

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:住宅補助は手薄い。寮はかなり古いので、不評。オフィス環境:本社は自社ビ
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回答者: 男性/ 防災/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し(仕事内容についての)自己裁量があると思
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 防災マネジメント部/ グレード3C

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 13万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列でほぼ決まる。評価制度:業務の管理者や部署の上司との関係性に依
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:行政同様、縦割り組織である。他部署との技術的なつながりはあ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にJICAの仕事を主にする海外の若手は事務作業
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回答者: 男性/ 防災/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は楽多様な働き方支援:リモートワーク・サテライトオ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 防災マネジメント部/ グレード3C

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い業界であることは入社したため、ギャップ
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回答者: 男性/ 技術コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コンサルタント事業本部/ マネージャー補佐

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:十分な通勤手当が支給される。男性寮と社宅があり、住宅費を大幅に節約でき
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 防災マネジメント部/ グレード3C

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:管理職には、女性社員もいる。育休等の制度も充実している。若手女
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回答者: 男性/ 防災/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:女性は借り上げ男性は独身寮オフィス環境:四谷なので非
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:関連部署の方と交流する機会は比較的多いと感じる。技
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 防災マネジメント部/ グレード3C

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:技術士の資格取得に向けた支援は手厚い。その他、DX等の最新の
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 防災/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:資格各種に対して賞与がある評価制度:
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業統括本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
事業の強み:特徴はなし事業の弱み:官公庁の案
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:通勤手当と退職金ありオフィス環
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業統括本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:マナー研修働きがい:
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:女性不足の業界であるため、女性に対する支援を厚くしようと取り組
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口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義というよりは古い体制かなと思います。。支援・研修は充実してる印
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うが、管理職以上で女性で活躍している方は見たこと
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:あると嬉しい福利厚生はほとんどついており、福利厚生に関して不満はなかっ
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業統括本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:家庭を築きたい人には。。かなり体力がある人
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業統括本部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会のためより、発注者の意向が最
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 8万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は年2回の他に、業績に応じて支給される
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 防災マネジメント部/ グレード3C

3.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:海外事業等についても力を入
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発のための講座等が社内で定期的に開かれている。また
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賞与は夏冬2回の他に業績連動賞与がある。また、独身は借り上げ寮、保有寮
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:多いと賞与が7ヶ月分でる。評価制度:年功序列。技術士をとったら手当がつ
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