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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月14日

女性の働きやすさ:女性が多く働い

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回答者：女性/ 手配業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

女性の働きやすさ:部署によりますが、土日休みの部署もあります。育児や介護理由で時

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月17日

女性の働きやすさ:店頭の場合は女性の比率が圧倒的に多い。時短勤務の社員も多く支店

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月08日

女性の働きやすさ:女性が多いため、時短勤務や育休産休はとても取りやすい。ワーキン

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

女性の働きやすさ:店頭・コールセンターともに女性が多い職場である。休暇は法律に基

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月17日

女性の働きやすさ:子育て中の女性には働きやすい職場だと思います。時短制度や看護休

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回答者：女性/ 店頭販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:時短社員も多く、産休後復帰される女性の方が非常に多いです。転勤

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいとは思う。戻ってくる社員も多いが、営業では

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

女性の働きやすさ:残業ありきの仕事量となっているため、出産や子育てをしながらキャ

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回答者：女性/ 仕入企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画/ 担当課長

2.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

女性の働きやすさ:出産、育児休暇はとりやすいです。復帰後も子供の病気の時フォロー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月27日

女性の働きやすさ:制度は整っているので働きやすい。ただ、実力でというより、年功序

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

女性の働きやすさ:営業に関しては、若いうちであればまだいいが、結婚して子供が産ま

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回答者：女性/ 店頭販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店頭販売

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

女性の働きやすさ:店頭は女性がほとんどで、あまりギスギスしたりすることはない。お

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月22日

女性の働きやすさ:店頭営業であれば家庭を持った後も続けることができる環境であると

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回答者：男性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

女性の働きやすさ:法人支店もカウンター店舗も女性が多く活躍しており、カウンター店

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回答者：女性/ 店頭販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月14日

女性の働きやすさ:店頭は女性の店長ばかり。法人は男性の管理職ばかりです。女性が多

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

女性の働きやすさ:営業支店であれば土日休みで休暇がとりやすいので、子どもがいても

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回答者：女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

女性の働きやすさ:結婚して、子どもを持っても働きやすいが、時短制度が終了したあと

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回答者：女性/ 法人/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

女性の働きやすさ:男女平等。営業としての管理職は非常に少なく、また時間関係なく振

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回答者：男性/ カウンターセールス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

3.9

口コミ投稿日：2023年09月11日

女性の働きやすさ:店頭では女性が活躍できる環境にある。ただシフト制や残業時間など

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回答者：女性/ 店頭営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

女性の働きやすさ:店頭は女性が多いので働きやすいと思う。人数が少ないので欠勤がで

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月17日

女性の働きやすさ:女性も多く働いているが、激務なため途中でやめる方が多い。希望に

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年08月11日

女性の働きやすさ:添乗が伴うため、子育てしながら営業職をするのは厳しい。周囲の理

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月26日

女性の働きやすさ:お店には、ほとんど女性しかいないので働きやすいとは思う。給料と

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回答者：女性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月13日

女性の働きやすさ:女性の多い職場なのでお子さんの都合で当日に半年を使う人や午後か

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

女性の働きやすさ:育児休暇の制度などを使い、休職および復職して戻ってきている女性

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 財務部/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年09月10日

女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場ですが、役職になるのはタイミング主婦やママ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月25日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。管理職はほぼ男性のため、今後の登用に構いした

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年02月18日

女性の働きやすさ:育児休暇から復帰する方の割合が多いと感じられる一方、女性の管理

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回答者：女性/ 手配/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月28日

女性の働きやすさ:部署によるが、女性が多いため、女性だからと機会が制限されること

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回答者：女性/ カウンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすい環境と感じる。管理

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回答者：男性/ 店頭販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月28日

女性の働きやすさ:特に店舗勤務になると、圧倒的に女性が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

女性の働きやすさ:営業は基本的に女性の管理職の方があま

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第3事業部/ 社員

2.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

女性の働きやすさ:女性は多い会社。管理職にはあまり

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回答者：男性/ 教育営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月05日

女性の働きやすさ:生理のため突発的な年休も取れる

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URL	https://www.jtbcorp.jp/jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目３－１１ＪＴＢビル

従業員数	16000名
設立年	1963年
資本金	2304百万円
代表者	山北栄二郎
決算月	3月
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