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株式会社JTBの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 商品企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 商品企画部

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:好きなときに休めて、しっかり家族との時間が取れる。ただ、休み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
事業の強み:お客様からは社名&ブランド力で安心・期待していただけることが多い。そ
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
成長・キャリア開発:サービス精神や先読みする力が身につくと思う。いろんな人がいる
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は職群ごとにマトリクスがあり、査定ランクで昇給額が決められています
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:福利厚生は整っているが給与は低め。賞与は業績により左右される。コロナ禍
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 60万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は低くないですが、そこから職務を絞ったり転勤なしにすると減給とな
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:所属により専門的な知識習得が進むため、経験値になる研修制度は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
福利厚生:古き良き日本の会社の福利厚生制度だと思います。オフィス環境:本社は自社
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性が多いため、時短勤務や育休産休はとても取りやすい。ワーキン
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
勤務時間・休日休暇:年休取得を推進しているため、休みは取りやすい多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:グループ会社から合併した社員の給与は低く押さえられている。働き方(業務
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいかどうかは上司個人の特性による。ダ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:家族手当、持株会、財形があるオフィス環境:女性が多いため、女性は働きや
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:転居を伴う転勤がなければ住宅補助はありません。通勤費も出るが、速さより
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の組織体制が業績により変わるため、縮小が多く
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当、様々な研修、通信教育なども受講し期限内に終了す
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場ですが、役職になるのはタイミング主婦やママ
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:部署によるが、女性が多いため、女性だからと機会が制限されること
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口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
働きがい:自分の業務(旅行)を通じてお客様が喜んでくれることが
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 6万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:業界全体として給与水準は低いが、その中ではマシな方
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回答者: 女性/ 手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
事業の弱み:コロナや治安など、事業が情勢に左右される
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性の役職者も非常に
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:こちらの点も問
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回答者: 女性/ 仕入企画造成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:関連会社がおおく、トータルで仕事を考えられる事業の弱み:判断が概ね遅
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回答者: 女性/ 募集型個人旅行企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:大きい会社のため、オリンピックや万博などの事業に携わることができる。
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も多く、積極的に活用されている。ただし、役員は
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回答者: 女性/ 仕入企画造成/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会、借り上げ社宅、永年勤続表彰、若手社員寮オフィ
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 女性/ 募集型個人旅行企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であるため、女性の管理職も多い。お子様をお持ちの
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回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:各種福利厚生については大手企業水準にあり、充実しているオフィス環境:全
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 手配/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列が根付いており、長く働けば管理職にはなれる印象。コロナ前は賞与
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 57万円 0万円 230万円
年収 920万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:昇格は毎年1回査定賞与は毎年2回(夏は変動・冬は固定)評価制度:基本的
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 6万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 175万円
給与制度:古くからある企業なので安定的であります。評価制度:定性評価の割合が強く
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 手配/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:時短勤務している方や産休育休取っている方も多いので女性は働きや
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:幅広く支援制度はあるが、明確にキャリアを自身でもっていないと
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:職種も多く、女性にとっては働きやすい会社だとは思うが、営業現場
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