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日本サムスン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 総合家電/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活家電事業部/ 主席研究員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:仕事中は、話声はせず、PCのキーボードを叩く音しかしない。
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回答者: 男性/ 総合家電/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活家電事業部/ 主席研究員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:1、常務以下は、残業代は支給された。2、海外出張は、会社と取引のある高
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回答者: 男性/ 総合家電/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活家電事業部/ 主席研究員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
成長・キャリア開発:新技術、開発プロセス等働きがい:新技術の開発、ベンチマーク等
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回答者: 男性/ 総合家電/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活家電事業部/ 主席研究員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の強み:トップのリーダーシップ 財力事業の弱み:自社技術開発力 イノベーショ
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回答者: 男性/ 総合家電/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活家電事業部/ 主席研究員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は日本とあまり変わらない。1年で、休暇消費しない場合は会
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回答者: 男性/ 総合家電/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活家電事業部/ 主席研究員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月02日
女性の働きやすさ:日本と変わらない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】韓国本社への派遣学習機会がありました。世界
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】部長レベルは日常的に一緒に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】当時からeラーニングには力を入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】語学と技術、行動力が伴わな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】担当分野であれば、許可された範囲で任せてくれます。自分自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分自身から提案は可能です。その提案
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】部門目標、グループ目標に応じて設定します
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】MBO目標管理により決まります。階層別要件と職能要件で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】実力を認めてもらえれば一定の提案は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事の成果は個人の成果
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】現在無職の
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