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株式会社テレビ朝日ミュージックのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】何か依頼を受けた際に、「もう準備できてま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:実績をあげない人間への契約更新をしないことがよくありま
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 特になし

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:女性社員の割合が3割を超えているので働きやすい職場だと思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多い。 しっかりとコミュニケーションを取り、意識が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】進められた。 与えられたものだけではな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与をあげる基準が不明かつ曖昧です。軽く超えそうな目標を書いた人間が給
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:時短勤務はなかなか実践されている方がいないが、育休、産休は実践
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い。 少人数の中で、しっかりと連携
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:マンパワーに頼
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:上長クラスに常にプレイヤーを求めるので、上長クラスの意識がとても低い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
女性の働きやすさ:女性が多いので、僻み妬みがある女性の部署だと育休などは難しいで
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:この会社で働く女性はほとん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:常に新しい取り組み、考えを求めています。上にあげやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】中途採用については、決められた研修などはありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】常に自分で仕事を進めて行く必
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
教育・研修:社員が100人いるので、優しい方も多く、馴染みやすいと思います。若い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務所なので、給与は基本安いです。その割に新規案を求めてくるのでこの給
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司が自身の経験を元に目標に対して親身にアドバイスをくれます。修正など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社に貢献した業務、プロジェクトであれば賞与がでますが、何故?という人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
勤務時間・休日休暇:代休、誕生日休暇などきちんと取らないと総務が管理しており、会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:現場にでない在中の社員の備品などのチェックが細かい。借りるのも購入
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口コミ投稿日:2019年03月08日
オフィス環境:朝当番制度があり、毎日清掃をしているので、会議室や社外の方が利用す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】バランス重視ではない。 終
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】多い。 毎週、毎月、業務の成果により表彰が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代前半。 アクティブに自主的に動ける
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】社内で情報がつかめないが、売
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】売り上げがよければ良い、売り上げ以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自由な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいと思いますが、会社に合うか合
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