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一般財団法人日本品質保証機構のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:出産に伴う休暇も取得しやすい状況下にあり、女性にとってはすごく
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:この職場や業界でしか通用しないスキルしか身につかないので、定
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度目標を設定して遂行するものの、ルーチンが主であるので反映が難
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:基本的に年齢が上がるにつれて昇給する。評価制
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回答者: 男性/ 校正エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
成長・キャリア開発:専門性が強いエンジニアになれる働き
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回答者: 男性/ 校正エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:地方公務員と似た体系である。評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:成長するもしないも個人次第。やる気がある人は頑張るし、やる気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月03日
勤務時間・休日休暇:管理職が早く帰るので帰りやすい。 秋葉原にあるのでオタクの人は
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきてはいるが表面的な点にとどまっており、あ
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回答者: 男性/ 検査院/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもいます。また、休みも取りやすいし、取ることで、
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:一般財団法人であるが、他の外資系機関や検査団体と
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:固すぎるイメージでしたが、フレンドリーに話をして
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回答者: 男性/ 測定器の校正/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンであることは仕方がないが、現場であれば自分の力
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月11日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムにも支店があったり、カンボジアの支援をしたりと国
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回答者: 女性/ マネジメント審査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性が多く、実力があれば管理職も目指しやすいと感じます。休暇も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:いろんなセクションがあるが、どのセクションもその業界で1,2を争う知
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回答者: 回答なし/ 計測/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
成長・キャリア開発:資格取得支援のための勉強会が開催される。また、合格することで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:ISO、JISなど認証業務が多く、誠実な企業文化がある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:真面目で静かな人が多い。なので色んな意味で声が大きい人は目
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回答者: 回答なし/ 計測/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はありましたが、レパートリーは少ない印象でした
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:文句を言わなければ安定しており、定年を過ぎてもいろいろ斡旋してくれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人の役に立ったとき。顧客に最終報告書を提出したとき、「よくやっていただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
女性の働きやすさ:仕事内容としては、あまり面白みはないと思う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
成長性・将来性:既に出来上がったビジネスモデルを尊重しているので、将来性というよ
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回答者: 回答なし/ 計測/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性社員は年々少しずつ増えてきている。育休
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収ベースで見ると社会全般よりましに見える。しかしボーナスでカバーする
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に、社内の人間関
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月30日
事業の強み:様々な会社から求められるサービスのため、無くな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が増えてきてはいるが、
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回答者: 回答なし/ 計測/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:内向きな女性にとってはとても優しい会社
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:借り上げ住宅制度がある。退職金、通勤
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
社内制度:表彰制度はあるものの、小さい結果も大きい結果も全て一緒くたにされてしま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:基本的にオージェーティーベースの放置なので、自分で何とかするしかない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はこんなものではないかと思う。フレックスタイムなど望
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