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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

すべて

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：企業文化というか、業界の文化として、やはり勤務時間は長

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：どこの同業他社も似たようなところがあるのではないかと思

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：社風と同じになりますが、比較的若いうちから、自身の考えに基づいて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：業界どこもそうなのかもしれませんが、会社会社ギシギシし

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：どこの同業他社も似たようなところがあるのではないかと思

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人が比較的早く、主体的に仕事に取り

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】若い人が率先して、主体的になんでも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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2.9

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不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社アットキャド

3.2

東京都渋谷区代々木3丁目22-7新宿文化クイントビル 15階

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上の人が、派遣先の人にも信頼されるひとにかわ... 続きを見る

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株式会社森事務所

2.9

東京都国分寺市西元町２丁目９－２２

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:顧客満足・社員満足を筆頭とした企業理念が進行していること。働... 続きを見る

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八千代エンジニヤリング株式会社

3.5

東京都台東区浅草橋５丁目２０－８ＣＳタワー

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 技術開発部/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:経営陣次第。組織体制・コミュニケーション:専門性が求められる... 続きを見る

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株式会社ヤチホ

2.6

東京都新宿区市谷本村町３番２２号ナカバビル５F

不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス

回答者：男性/ 調査技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:自分の周りには、他社で技術を磨いて来られた中途の方々が多い印... 続きを見る

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会社名	株式会社ケー・シー・エス
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.kcsweb.co.jp/
所在地	東京都文京区小日向４丁目２－６小石川ＩＳビル　４Ｆ

従業員数	52名
設立年	1969年
資本金	220百万円
代表者	長瀬雅美
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(613件)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:アルバイトとして採用されましたが、社員登用は厳しそうでした。... (続きを見る)

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