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株式会社カッシーナ・イクスシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ インテリアデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:
主体性がなく後ろ向きな風土が定着している。
チャレンジする姿勢や、それをサポートする体制が整っておらず、
どの部署も面倒なことをどう減らすかしか考えられていない。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に部下からの意見を尊重することはなく決定事項をおろすばかり。
上層部同士もきちんとコミュニケーションがとれていないので、言っていることがバラバラで正しい情報を得るまでに時間を要する。

回答者: 女性/ 非営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 非営業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:様々な商材、素材、専門性の高い家具を扱うため、勉強会や研修
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:給与が上がらないので単純な業務をそつなくこなし、意見を言わ
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:自社製品に対しての愛情が強い社員が多い。デザイン自体が好き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業本部/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:年功序列、新卒は意見通らない組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思います。何かに挑戦したりすることもしや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:のんびりした性格の良い社員がよい。一方で日系企業独特の年功
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪事業部

3.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:新しく生まれ変わろうと色々とチャレンジしているところがある
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:一見話しやすくて優しそうな人が多いけれど、マネジメ
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回答者: 女性/ 非営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・コミュニケーション:上司によるが、比較的話しやすい環境だと思う。しかし
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも波風立たない人が多い。組織体制・コミュニケーシ
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