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株式会社リブワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:
比較的に平均年齢が若く、また、近い年代の社員も多数在籍しているため、日常的に相談がしやすい環境である。また、社内の雰囲気的にも助け合いの風土が強い為、何かトラブルが発生した際も個人で解決するのではなく、チームで解決していく傾向が強い。上層部の方々も30代後半~40代前半の方々が多く、比較的若い構成。若手に寄り添ってくれるため、そういった意味でも困ったときの相談しやすさもある。

回答者: 男性/ 倉庫管理、現場施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好です。2.3人で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】研修も長く、上司が色々教えてくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】中立の立場のため、板挟みになること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:お客様の考え方とギャップがあり、仕事がやりづらい部分も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:新しい文化を入れようとしすぎてお客様とギャップがある部分が木にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:新しい文化を取り入れる動きと、業界の構造を変えようとしているため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るくてとても雰囲気が良い。基本的に営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:新しいものを取り入れようという考え方と新入社員をどんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】倉庫の方と連携が取りづらく、話しやすい
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愛知県名古屋市中区丸の内3丁目6-14
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FIS東京
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大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト 14F
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