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イオンフィナンシャルサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:現場と人事が行う研修の乖離が激しい。 早ければ二年目で新入社員6人のO
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:会社では定期的に様々な研修があります。 ただ実務的な研修は徹底されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:福利厚生はしっかりしている。パート、アルバイトでも利用出来る福利厚生
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
働きがい:福利厚生はしっかりとしている。 残業代、社宅費、交通費はしっかりと出ます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:この会社に在籍していた時に成長したなと感じる部分は何一つなか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:男女間に仕事内容の違いは無く、女性でも管理職を十分目指せる環境にある。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:入社後の研修は随時、行われてはいるが、提案商品が多岐にわたり、実際は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:人事考課制度が整っており、成果をあげればあげた分だけ昇格が見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クレジット会社だが、銀行代理業を行っており、配属の比重が多いため、銀行
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月04日
成長・キャリア開発:クレジットカードなどのキャッシュレス決済につ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:具体的な制度があったかどうかは覚えていません。意欲さえ有れば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:日本国内だけでなく、海外も展開しており、多くの事を経験出来る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事量は配属される部署によって異なるが、会社全体として人員が不足してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:雑務やアルバイト指導が中心のため、成長できる環境とはかけ離れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】もっぱらOJTである。まれに集合研修は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事でやりがいを感じることは一番下の社員は必ずフレックスというアル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームとして目標は設定しているが、個々のスキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりというよりも、意識の違いから距離を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:店舗ではお客様からの感謝の言葉を直に聞けることが何よりのやり甲斐を感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一人ひとりの職務と責任が明確になっている為、目標を持って仕事がしやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:資格取得が奨励されている為、業界知識や業務スキルを上げる環境
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リーダー

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:研修は毎年、上期と下期にあり、その他何か変われば都度ISO研
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回答者: 女性/ 営業募集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:合格すれば受験費用申請できる資格取得制度あり。社内試験を受け
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:新しいことが始まれば研修がその都
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回答者: 女性/ フレックス社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:特にキャリア開発のための支援制度はなく、自分で動いていくしか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:本気で上を目指そうと思うなら、キャリアアップも可能な体制にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:実際に配属前にみっちり研修があります。わからないところがあればすぐに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:半年に一度の研修が有るらしいが、ビデオを見て豆テストをして終わり。余
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:いろんなお客様と会話するので、コミュニケーション能力であった
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】何か問題があったときなど、営業に連絡しますが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】担当営業との関係によります。担当営業が話し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】実績については評価されていると思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】営業との関係があまりよくない場合は、相談は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自分で目標を達成していこう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】毎日の予算というのは決められています。達成、未達によっ
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