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イオンフィナンシャルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流:オンライン会議が導入されており、遠方
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:上層部が古い考えの人が多い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:活気はないできない人も多いのでそれがしんどくなる組織体制・
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあるものの多部署は巻き込んだ企画などを実施す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:若手の意見をという流れになっているが、新入社員を含む若手は
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:昔の体育会系の体質が残っている部署も多い。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 与信/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:ボトムアップが社風と思います。やる気次第です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:古い体質が結構残っているが、かなり変わってはきている組織体
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンの社風。基本的に指示された内容をいかに工夫する
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:上意下達の風土。組織体制・コミュニケーション:フレックス社
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回答者: 女性/ カード募集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は飲み会が何度か開催され、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
企業カルチャー・社風:毎日同じことの繰り返しなので、挑戦する事はあまりない。しか
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
組織体制・コミュニケーション:私はアルバイトながら色々な店舗に応援に行っていたの
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回答者: 女性/ フレックス社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年04月10日
ダイバーシティ・多様性:性別による待遇の差は感じられず、数字での評価になるため評
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回答者: 女性/ フレックス社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:数字を追い求め、高い目標を掲げる傾向にある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ グループ営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
組織体制・コミュニケーション:どこの会社でもそうだが、人によるところは大きい。た
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回答者: 女性/ グループ営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:あまり意欲ある方はいません。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:手を挙げると新しいことには積極的にチャレンジさせてもらうこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:穏やかな人は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー・社風比較的自由で開放的であると感じる。上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:体育会系。マニュアルを見てとは、言われるがたくさんありすぎ
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:お客様第一を掲げているが、少なくとも本社はお客様第一ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】モチベーションは全体的に低い。
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回答者: 女性/ グループ営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ営業

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:支店によると思います。私のいたところは、みんな仲が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松本支店/ 法人営業担当

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:後輩と先輩間の風通しは良い方だと思う。なんでも相談したり、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仕事のできる人への負担が多すぎる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事のできない上司が多すぎる。部下の方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:仕事は楽な方。ある程度割り切って仕事をする必要がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】良くも悪くも部署次第。上司がコミュに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性は働きやすい。福利厚生が大変し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:若手がチャレンジすることを推奨しているように思えました。小
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】異次元な予算設定をされ、最終
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:社風は丸投げ体質でした。分からなくても自分でやってみて自分
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:本部が決まったこと・企画は、全国に折りてきてそれを徹底して
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