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株式会社ルネサンスの営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。株式会社ルネサンスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1221件掲載中。ライトハウスは、株式会社ルネサンスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月18日

多様な働き方支援:副業は、申請をし承認されれば可能。本社勤務者はリモートワークを

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月01日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについて積極的に取り組んでいる。多様な働

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:個々人のキャリアアップを想定したジョブローテーションは不足感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月19日

勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合はカレンダー通りに休むことが出来ます。基本は在

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月19日

福利厚生:全国のルネサンスを無料で利用することが出来ます。オフィス環境:コロナ以

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:資格手当も御座います。働きがい:比較的仕事のレベルは優しいの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ:女性に優しい会社です。女性の管理職も多く、休暇も取りやすいです

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありせんでした。皆さん優しい社員ば

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回答者：男性/ 新規事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月01日

事業の強み:新規事業、事業多角化を進

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年11月14日

企業文化・社風・組織体制：配属する部署にももちろんよりますが、大体の人は気さくな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：各場所での営業、お客様に対して商品の説明やスタジオプログラムの実施。体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】対象の年齢に対しての研修・会議があり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：専門職の評価は店舗の最終責任者の目分量で評価されるため昇格しにくい。成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：全体的なマネジメントに携わることができるのでセールス、マネジ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】キャリア採用・中途採用に対してや準社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】配属先によっては女性が多く中核を担って

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：休憩中にもお客様に呼ばれて対応するケースがある。その分

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

仕事内容：担当者が振り分けてあり、業務遂行に努めやすい。お客様との距離感も近くお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

仕事内容：担当者の能力に応じて業務内容の量・割合が非常に傾いている。そのためそれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】現場での活躍しているが評価基準が不明であり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員・役職付けスタッフ（基幹職）は給与・住宅手当・ボーナス・昇給の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】以前のキャリアを生かしたうえで担当業務を任せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

勤務時間・休日休暇：時間外勤務をつけずに勤務する上司が多く、時間内に帰ることがマ

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口コミ投稿日：2019年10月01日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】入社後の研修で運営基準を学び配属先（店舗）で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】上長の考えが正解となる風潮が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：他の部署の人間と研修などで多く重なり友好関係が作れる環境がある。悩んだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：専門職の給与額がアルバイトスタッフより少ない。現場で大いに活躍頂いてい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】定期的な研修・会議は末端の人間にはない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】視野が広く発言に対して実行力が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：新入社員は定期的な研修などがあり給料も安定、更に評価制度が仕組み化され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：評価制度、評価入力するフォーマットがなんとも言えない。同じ役職でも他の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】部署によって男女比が大きく変わるため満

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】新入社員・役職付け社員に関しては定期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】入社後1年で退職するスタッフが多い。多い分、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

オフィス環境：清掃スタッフがいるため目立つ汚れなどは見受けられない。清掃スタッフ

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社ルネサンス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.s-renaissance.co.jp/
所在地	東京都墨田区両国２丁目１０－１４両国シティコア　３Ｆ

従業員数	1541名
連結従業員数	1594名
設立年	1982年
資本金	2210百万円
代表者	岡本利治
決算月	3月
上場年	2003年
平均年収	512万円
平均年齢	35.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社東京ドーム 3.6 口コミ(511件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(5842件)
3		株式会社ルネサンス 3.5 口コミ(1221件)
4		株式会社ラウンドワン 3.4 口コミ(1652件)
5		株式会社東祥 3.4 口コミ(513件)

(3.4)	株式会社マルハン口コミ(2876件) 平均年収（正社員） 459 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 接客 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / アルバイト福利厚生:かなり充実してると思います。社員寮は近くにあり、部屋もある程... (続きを見る)

(3.7)	合同会社ユー・エス・ジェイ口コミ(2606件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 非正社員勤務時間・休日休暇:パーク開園の30分前頃から順に出勤し、9時までにはほとんどの... (続きを見る)

(3.7)	株式会社LAVAInternational 口コミ(2480件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / 経理 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:ワーキングママも多く、働きやすい環境が整っている。お休みも取... (続きを見る)

(3.0)	コナミスポーツ株式会社口コミ(2099件) 平均年収（正社員） 408 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / インストラクター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の弱み:流行りに乗るのが遅すぎる。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ダイナム口コミ(2034件) 平均年収（正社員） 463 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：男性 / パチンコビジネス / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業部 / 店長勤務時間・休日休暇:店舗か店舗ではないかに応じて勤務時間は変動する。店舗外の部署... (続きを見る)

(3.1)	セントラルスポーツ株式会社口コミ(1186件) 平均年収（正社員） 396 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / インストラクター / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ただスポーツを教える！みたいな風に思っていたが、集客や入会な... (続きを見る)

(3.2)	株式会社コシダカ口コミ(1017件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は数字結果を出すことで上がっていきます。賞与も同じです。... (続きを見る)

(3.4)	RIZAP株式会社口コミ(985件) 平均年収（正社員） 431 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / パーソナルトレーナー / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、トレーナーはカウンセラーにセッション... (続きを見る)

(3.1)	株式会社バンダイナムコアミューズメント口コミ(968件) 平均年収（正社員） 764 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店舗スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員勤務時間・休日休暇:パートナー社員は基本7.5時間の勤務、多様な働き方支援:特に... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ガイア口コミ(926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / パチンコ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 副店長成長・キャリア開発:PCスキルなどは非常にあがります。資格はないです。働きがい:... (続きを見る)

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