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株式会社ルネサンスのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
その他

回答者: 女性/ トレーナー、インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ フィットネス/ トレーナー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:研修、資格取得には非常に積極的な会社です。会社全体の方向性を
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回答者: 女性/ トレーナー、インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ フィットネス/ トレーナー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、休みは代行をとったり、事前申請でもらうことができ
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回答者: 女性/ トレーナー、インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 業務委託/ フィットネス/ トレーナー

4.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:新規事業をどんどん取り入れる会社です。事業の弱み
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:フィットネス、スイム、テニスのセクションに分かれていて、私はスイムセク
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:清掃は行き届いていると思う!スタッフがやるところ、業者に頼むところ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:一つ一つ教育を社員さんかしてくれて充実していた。毎回テストなどもあり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:人がいなくなると今まで丁寧だったのがおろそかになり進み知識があさいま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:社員、アルバイトスタッフが仲が悪いと雰囲気が事務所でわかったりする
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:プール、フィットネス、受付の3部門に分かれています。フィッ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、バラバラでした。基本9~23時までのシフト制です
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:子どものプールレッスンでは、技術指導だけでなく、安全目の配慮
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
102万円 8万円 0万円 0万円
年収 102万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトは時給制です。プール部門では、子どものレッスン指導時には時給
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回答者: 男性/ スイム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第三営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:スイミング部門のインストラクターでしたが、もう少
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:シフト制で、正社員とアルバイト、パートの人が混在してる職場です
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:電車通勤の場合は、通勤手当がありました。また、ジムやプールは使い放題の
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回答者: 男性/ スイム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第三営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
働きがい:子供やレッスン受講者からの喜びの声掛けはとても嬉しく、スポーツジムなが
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回答者: 男性/ スイム/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 第三営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:パートアルバイトでは基本的には最初の面接通りですが、臨時に休
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:営業が休みの日に、研修がありました。それぞれの意見で「もっとこうしよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらもありました。現場で経
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】知識を身につけるための時間や研修がありま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】人それぞれだと思いますが…社員の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】健康はどんな方にも大切なものです。より良い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】やる気のある人は知識のある人に聞いたり、練
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】研修などもあり、男女差なく仕事することも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】お客様に通い続けて頂くために何をする
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】やる気のある人には、それに合わせた研修や
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】昇給はあるので、本人の頑張りに合わせ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】身体を動かすことが好きで、そのための勉
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】アルバイトが続けやすい環境にしていけると風
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】定期的に知識を確認するためのテストや業務内容に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】トレーナー、インストラクターとしての
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】よりお客様に楽しんで満足して頂けるように
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】指導する立場になり、周りを見ながら仕事を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】内勤のスタッフも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】女性の課長さん  いつ
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