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株式会社プレステージ・インターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:海外支社や海外クライアントとの交渉や調整があり、時間も不規則ですが、英
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/  /  

3.7
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:研修が多いイメージ。働きがい:まだ入社し
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:お客様の声をしっかりと聞くということが基本となるので、聞く経験が磨かれ
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回答者: 女性/ op/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.3
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:若くても出世しやすいが、どんどん出世するので上が詰まってそう
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 住宅部門/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:本人が上を目指したければ昇格試験等、用意されている働きがい:
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:成長に関しては、勤務経験を通じて、綺麗な言葉使いをできること
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年09月27日
成長・キャリア開発:パートなので特になし。働きがい:残業がなく、一度仕事を覚えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
教育・研修:セキュリティ研修は内部の人間によって行われ、とても優しくわかりやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:チームに配属になってからの業務研修はないため、いきなり電話にださせら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
教育・研修:業務研修はありません。ed1という外部研修はありますが、社長の名前を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】困っている事を少しでも早く助けてあげられたと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長・キャリア開発:住まいの不具合のあれこれを改めて勉強出来た。物の名前を覚えた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:オペレーターはひたすら受電、事務系はひたすら入力なので同じことの繰り返
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:OJTは段階を踏んでとても丁寧に教えていただけます。質問もしやすく、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
働きがい:コールオペレーターとして事故の受付やロードサービスの手配を行っていまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実力主義の会社なので、年齢
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒・中途採用問わず、入社後は一定期間
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】所属している部署のトップ(マネージャー等)との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】私は中途採用だった為に受けていないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】私が所属している部署に限った事かもしれないが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:年齢や性別に関わらず、実力があれば管理職になることができる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:業務内容にもよるが、役職者になる条件(自身のスキルや実績の数
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:以前はコンシューマ営業支援の仕事に携わってた関係で外に出る機
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
教育・研修:研修中も、当たり前ですが、給料はもらえる。そのくらいしか良いところが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月22日
働きがい:固着を防ぐ為、人員交換の名目で、異動を繰り返し、いろいろなチームに配属
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回答者: 男性/ コミュニケータ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 不明/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
成長・キャリア開発:根性はつくとおもいます。働きがい:年収が低すぎるので不安にな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月25日
働きがい:お客様の声を直接聞くことができ、それによって対処するスキルをあげられま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月21日
成長・キャリア開発:パソコンを使い、入力しながらのオペレーションの為、入力の速度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:研修の期間はありますが、今となってはあまり実用的ではなかったとおもい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
成長・キャリア開発:嫌なことは嫌だとはっきり言う度胸だけはつきました。そうでもし
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ロードアシスタント/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:入社当時の研修はかなりしっかり組まれており、程よい緊張感をも
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:電話対応の言葉遣い等、社会人としてのマナー講座も定期的に開催
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、常に新しい技術や、スキルを取得出来る環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】コールセンターなので、ひたすら電話に出て対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】自分たちのチームでいっぱ
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