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回答者別の社員口コミ(ソフトバンク株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:トップは色々チャレンジしてみたい、アンテナをもっと張っていきたい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:近年「BeyondCarrier」というスローガンを掲げるように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】あくまで部署によると思いますが、自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】表では実力主義ですが、やはり年功序列の
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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あくまで部署によると思いますが、自分の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:基本トップダウン制度なので、せっかく考え出したアイディ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:「プレミアムフライデー」「在宅ワーク」「フレックスタイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:移転に伴って、自宅から遠くなる時もあるので、通勤定期の変更やそれに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月29日
オフィス環境:部署移転がかなり多くて、めんどいですが気持ちのリフレッシュにもなり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:「フレックスタイム制」、「プレミアムフライデー」や「在宅勤務」
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
多様な働き方支援:「フレックスタイム制」、「プレミアムフライデー」や「在宅勤務」
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:「アメリカ進出」、「中国ビジネス」などトップの経営陣から色々機会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:「フレックスタイム制」、「プレミアムフライデー」や「在宅勤務」な
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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:「フレックスタイム制」、「プレミアムフライデー」や「在宅
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:会社として「フレックスタイム制」、「プレミアムフライデー」や「
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:あくまで部署によりますが、自分の部署では「フレックスタイム制」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】?部署によりますが、会
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口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】?部署によりますが、在
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】内定決めた時点から、部署選びについてもっとわ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】?1年間先輩社員がエルダーとして面倒や相談を
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同期が少ないため、中途社員に早く環境に馴染め
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口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】部署によると思います。うちの部署はそういう方
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】?個人の希望関係なく、異動が
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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】?ボーナスは同年代より多いほ
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】男女平等に機会を与えること各自の特性や
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口コミ投稿日:2018年10月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】あくまで自分が経験した部署に基づいて共
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口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】あくまで部署によりますが、共通
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】営業企画職であれば大体問題ないと思い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】それも所属する部署とポジションによる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】それも所属する部署によると思いますが、基本は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】それも所属する部署によると思いますが、仕事の
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口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】それも所属する部署によると思いますが、ちゃんと意見を言え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】それも所属する部署によると思いますが、ちゃんと意見を言え
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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あくまで所属する部署にもよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】あくまで所属する部署にもよ
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