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回答者別の社員口コミ(ソフトバンク株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:若手と中堅社員で、業務内容に差がないため、ある程度のレベルま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:孫さんがいなくなった場合に、会社の業績が傾く恐れがあるように感じ、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:孫さんがいなくなった場合に、会社の業績が傾く恐れがあるように感じ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:部署によってはネットワーク運用のためのシフト勤務や夜勤勤務もあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:スーパーフレックス制度があるため、何時に出勤してもよく、何時に
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口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:グローバルといっているが、自社のサービスをグローバル展開
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義といいつつ、年功序列になっているのが実態。目標を達成し、数字目
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:スキルアップに向けて会社が何かしてくれるわけではないので、受け身でい
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時の研修は全員が東京に集められ、お台場の研修所で1ヶ月から2ヶ月
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは非常に多い。私の時は、入社2年目で200万円ほどボーナスが出
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:全体的に残業時間が非常に多い。残業できる上限時間が決まってい
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックス制度があるため、何時に出勤してもよく、何時
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:役職者と仲良くなりアピールしなければ出世できない社風で
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:ネットワークの保守運用も事業内容の一つの為、シフト勤務の部署
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署が土日休みで休日出勤もない。祝日はカレンダー通
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:部署によって仕事内容の差が激しく、海外の投資案件関連を担当している人も
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口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:法人営業などは個人の裁量が大きく、自分で好きなように提案書を作り提案活
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:管理職に女性が少なく、女性の管理職登用に積極的ではないため、出
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:スペースに対して人が非常に多く、高層ビルのため換気も不十分で空気が
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:本社の25階には広いカフェテリア(社員食堂)があり、外食するよりは
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口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念に関する動画が流れていたり、ポスターが掲載されている。企
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口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:インセンティブやコンテストについては、配属される部署に左右される。エン
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口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:営業部署はインセンティブが多く、売った分だけ戻ってくることが多い。褒賞
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口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:新規事業へ積極的に取り組んで入るが、あまり成功していない。
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口コミ投稿日:2018年12月11日
新規事業への取り組み:積極的に新規事業を行なっており、新しい事業の話はよく聞く。
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーがほとんどいない。エンジニア部署では、女
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:内勤の場合、女性が非常に活躍している。アシスタント業務は
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:若手のうちから、中級社員と同じ仕事を任せてもらえるため、若手
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口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:孫さんを中心としたソフトバンクビジョンファンドや、ソフトバンクグル
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:4年目に入ると住宅手当がつかなくなるが、住宅手当の額よりも昇給額の方が
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口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:新卒3年目までは月に2万円から最大3万円の住宅手当が出る。転勤にともな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:孫さんを中心としたソフトバンクビジョンファンドや、ソフトバンクグ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:日本国内で名前が知られており、グローバルな事業展開もして
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口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字目標は部長課長によって決められ、それ以外の目標は自分で立てる。半期
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:ユーザにとって有益とは思えないサービスであっても数字のために無理やり売
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ソフトバンク株式会社の回答者別口コミ (1517人)

  • 販売 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年04月20日
  • マネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年02月03日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
  • 販売 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年03月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年08月31日
  • 企画管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年07月09日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2018年05月01日
  • 販売 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年09月24日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答:2015年08月01日
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