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株式会社エムアイカードのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:百貨店での社員割引など、百貨店での利用が多い方にとっては非常に魅力的な
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日の取得はある程度自由に可能なため、ワークライフバランスは
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:有給は申請しても取れない。祝日が休みでないことは予め説明され
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
企業カルチャー・社風:よく言えば優しい人が多く、悪く言えば主体性の無い人が多いで
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
福利厚生:一般的な会社と同等レベルの福利厚生はあります。ただ、近年はコスト削減の
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
勤務時間・休日休暇:休日は希望通り取得できることが多いです。ただ、部署によっては
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
多様な働き方支援:リモートワークはほぼできない。業務部やコールセンタ勤務は毎日出
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
組織体制・コミュニケーション:部署間の隔たりは少なく、社員同士の横のつながりも多
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり切磋琢磨している雰囲気はなく、なんとなく仕
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は同業他社と同等の水準で頂けていたと思います。評価制度:昇格のハー
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:女性が多いため、女性は働きやすいと思います。一方で、男性は少な
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:社員の権限の範囲が広いため、自身でやりたいことを進めやすい環
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇などをしている人が多く、取得はし
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
女性の働きやすさ:仕事量が全員に平等でなく、大変そうに働いている人もいる。育児休
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業他社と比較すると平均的か若干低い水準のようです。ただ、残業代は必ず
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、女性の活躍する場は多くあります。管理職に
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:休みの少なさ。祝日も年末年始な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:年に最低4回の連続休暇が取れるようになっている。有休日数も最
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月23日
オフィス環境:店舗にもよると思いますが、場所によっては事務所などの裏があまり綺麗
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年08月23日
勤務時間・休日休暇:休みをずらさなければ、基本週休2日制。上期、下期、連休を取得
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
働きがい:厳しさ・・・平等性や仕事の均等性がないところがあるので、このひとなら!
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
勤務時間・休日休暇:時間になってもだらだらと残っているものもいる。リーダー役やマ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい環境にあると思うし、年に数回長期休暇がとれる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月27日
福利厚生:グループ会社なので百貨店でのお買い物が○%で買い物できることや バッググ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:三越伊勢丹グループなのでそれなりに充実しています。 パートさんまで加入の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりした細かい評価制度があり、半期毎に上司と面談も行っているのです
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】クレジット業務がメインで、百
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】三越伊勢丹が繁栄すれば、そこそこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】あまり高くはないです。低賃金で残業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】毎日お客様に喜んでもらえるので、やりがい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】雇用形態で役割が決まってい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】スポンサーが慣れるまでべったりついてく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】クレームで来たお客様が
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