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株式会社エムアイカードの女性の口コミ

回答者: 女性/ 伊勢丹新宿店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:
異動が多く、一つの専門を極めることが難しい。
貸金業務取扱主任者試験など、必要な資格の受験代は出るし、最近では外部の講習も導入するようになった。

働きがい:
部署や上司にもよるが、若いうちから施策など色々な経験をさせてくれるため、そういったことに自身でやりがいを見出せれば働きがいはある。
ただ、基本的には全社APに沿って業務を進めていくことになるため、新しいことを始めるハードルは高い印象。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:1年間で4週間の連休が取れるただし、年末年始、ゴールデンウィ
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回答者: 女性/ 伊勢丹新宿店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の良さを理由に入社しましたが、みなさん穏やかで
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回答者: 女性/ 伊勢丹新宿店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。育休、時短勤務は当たり前である(男性の育休取
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:年に何度か1週間のまとめた休みが取れるが、一部有給を使うため
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回答者: 女性/ 伊勢丹新宿店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:ベネフィットに加入している。オフィス環境:本社の最寄りが勝どき駅であり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:プロパーの総合職社員であれば、3年目からは給料が上がる。リーダー職にな
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回答者: 女性/ CRM推進企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:百貨店カードの為未来が不安。新規の法人カード出してるが、不安になるほ
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回答者: 女性/ CRM推進企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:頼みやすい人にだけ仕事が振られる気がする。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ CRM推進企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 2万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:正社員でも1.2みたいなランクがあり、ランクが下の正社員は、どんなに頑
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:部署による。しっかり連休や有休が取れたり残業もない部署もある
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回答者: 女性/ CRM推進企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:定期的にリアルの研修ではないですが、していたのでいいと思いま
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:本社は基本土日休み。店舗・コールセンターははシフト勤務のため
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
福利厚生:社販でグループ百貨店での買い物が安くなる。住宅補助は無くなったため、若
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:一般的な福利厚生は揃っている印象。家賃補助はなし、ただし転勤の場合は補
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:異動が多く様々な経験ができる一方で、希望部署にいけるというよ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:長期休暇はとりやすい。休日出勤もほとんど聞いたことがない。残
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 7万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) --万円
給与制度:部署の役割と自身の役職によって給与が決まる。アシスタントマネージャーに
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:優良顧客が多く1人あたりの利用金額が多い事業の弱み:百貨店の会員に依
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
企業カルチャー・社風:特に印象はない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性だからという差はなく、女性管理職も増えている。休暇はとても
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
オフィス環境:百貨店内の食堂などが利用でき、社販などもあるので、楽しい立地は店舗
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性管理職が多いため、いろいろと相談もしやすく、女性は働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
事業の強み:三越伊勢丹の調子が良ければ売上もいい。三越伊勢丹に左右されることが多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:有休もストックされて、退職時に使い切らなければ有休買取の制度もある。子
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回答者: 女性/ CRM推進企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:育児勤務の残業をなんとかしてほしかった。残業しないで帰れる部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:選抜メンバーには人事から育生支援があるようだ働きがい:あまり
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回答者: 女性/ CRM推進企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:カード会社なのでもっと暗いイメージがあったが、楽
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:子供がいる女性は働きやすい。子供が理由の突発休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性には、給与、休み面は凄く良い
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:三越伊勢丹の文化が色濃くあり、働くメンバーも女性が多いため、産
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。有給も取りやすい。多様な働き方支
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度を導入しているため1つのキャリアに特
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに目標面談で決めた目標に対して、成果評価面談が実施され賞与が決
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務は取得して当たり前の風習。子供の体調に合わせ早帰
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