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株式会社エムアイカードの専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:向上心を持った人はあまり見受けられないお客様第一でそのあと
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:有給取得を推奨しているので、休みには困らないが場所によっては
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:他カード会社でやっていることと同じようなことを行なっている事業の弱み
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:退職金、確定拠出年金がある通勤手当も支給されるオフィス環境:ビルの中に
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回答者: 女性/ クレジットカード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:資格を取れば若干早く昇進するようでした。詳しくはわかりません
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援などもあるので成長はできる働きがい:カードと保険
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 5万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には昇給、賞与のみ評価制度:ステージを上げるために必須資格の取得
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし落ち着いて仕事をしたい人には向いてると
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:女性が半分以上の会社なので割と働きやす
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 債権管理/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 7万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 110万円
給与制度:主任までは年次でなれるが、給与も業界平均かそれ以下である。試験を通って
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 債権管理/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性比率が高いので一般社員であれば働きやすい。但し管理職で上に
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 債権管理/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
オフィス環境:本社は晴海にあり都区内からの通勤者はいいが東京の郊外だと通勤時間が
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回答者: 女性/ クレジットカード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:通勤手段が電車かバスだった場合、安い方の交通手段分の定期代しか支給され
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回答者: 女性/ クレジットカード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:時短勤務者は基本保育園休みの日は休
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回答者: 女性/ クレジットカード/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:妥当だと思う。カウンター勤務者はあま
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:契約社員として働いていましたが、正社員登用制度があり、正社員
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年に2回、目標を設定し、半年後にその目標の達成度合い、貢献度合い、勤務
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
事業の強み:そもそも百貨店の顧客が減っていると思うので、事業は拡大しにくいのでは
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
ダイバーシティ・多様性:多国籍の方は特にいま
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