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株式会社エムアイカードの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 伊勢丹新宿店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。育休、時短勤務は当たり前である(男性の育休取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性だからという差はなく、女性管理職も増えている。休暇はとても
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 百貨店事業部/ 社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性管理職が多いため、いろいろと相談もしやすく、女性は働きやす
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回答者: 女性/ CRM推進企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRM推進担当/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:育児勤務の残業をなんとかしてほしかった。残業しないで帰れる部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:子供がいる女性は働きやすい。子供が理由の突発休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性には、給与、休み面は凄く良い
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回答者: 女性/ 営業推進/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:三越伊勢丹の文化が色濃くあり、働くメンバーも女性が多いため、産
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務は取得して当たり前の風習。子供の体調に合わせ早帰
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:女性比率が高いため産休や育休は問題なく取得できている印象。復帰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:時短勤務者など、福利厚生の恩恵を受けられればいいが、そうでない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:9割以上女性だが、人間関係は比較的良好。産休や時短勤務者も多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務はあるが賃金が極めて安い。万が一にもシング
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性管理職が多い。女性にも発言力がある。むしろ、活力溢れる女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
女性の働きやすさ:女性が多いため、育休や産休、時短勤務に理解がある。実績も多数あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:事務のお仕事が多くて大きいお仕事が男の人が主導権を握っていたと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:女性は色んな年齢の人が働いていました。女性が多い会社だと思いま
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