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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:
よくある感じ。特別感はありません。

組織体制・コミュニケーション:
電話やビデオ会議が多い。ビデオ会議も顔を出す必要性がないので気楽です。

ダイバーシティ・多様性:
ないと思います。

回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:最近は充実してきている印象。これからも期待できるのではないでしょうか。
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回答者: 女性/ マーケテイングコミュニケーション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年棒制でうち賞与を引いた分を12で割ったのが月収。+残業代が出るが残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
仕事内容:担当エリア内の営業活動である。営業マンは毎週月曜に上層部と面談させられ
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回答者: 女性/ マーケテイングコミュニケーション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:退職金は501Kがある。その他福利厚生なし。地方に移動になった営業やエ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月28日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは休日対応がある場合もあるが、土日は基本休みである
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
仕事内容:【他部署との関わり】部署間で協力する体制はないのが残念なところである。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月19日
新規事業への取り組み:衝撃波の治療が斜陽産業となりつつあるので、他の製品を扱おう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがいは、人それぞれ感じる事が違ってくるので、一概に言う事は出
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスなのでスケジュール調整はしやすいのかもしれない。在
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:資格取得しやすい。費用を負担してくれるのはありがたい。しかし
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:外資系にしては、手当はしっかりしている方なのかもしれない。評価制度:と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:大型医療装置の取り扱いメーカーであり、金額も高額なため購入し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】当時はドイツ人エンジニアとアメリカ人
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回答者: 女性/ マーケテイングコミュニケーション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:普通の事務系は土日祝休める。多様な働き方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】当時は時間が無かった。毎日日本全国を飛
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】仕事が個人の力量を育てる事を実感できたのは、後にも先にも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】個人の能力に関わる事なので自分で見つける事を要求された
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】従業員数が少なく、常に役員と話をしながら仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】研修よりも実地努力。外国人との直接のや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】日本の様に上司に気を使う必要は無いが、上司は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現場が全国に及んで居たので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】現場対応が私一人に任された
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