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株式会社ニューバランスジャパンの女性の口コミ

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 80万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制で、ボーナスありきの提示。しかしながら、ボーナスは様々な事由でほぼでませんでした。

給与制度の満足点:
特にありません。むしろ、疑念のほうが大きかったです。例えばボーナスの件など。

給与制度の改善点:
ボーナスありきの転職でしたので、そのあたりのフォローや説明を具体的に頂ければ良かったです。また、ターゲットやノルマを達成しても、様々な理由で昇給しなかったり、ボーナスが出ないのは理解できませんでしたので、ちゃんとした説明やフォローアップは欲しいところです。

回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生制度の満足点:社員購入制度はありました。こちらは職務上よく利用していまし
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:基本的に、会議などがなければフレックスです。ただ、良くも悪くも
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:自己のノルマとターゲットにミートしたこと。スタッフさん
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:NETとGMをターゲット達成できたときと企画した商材が
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:数年前からベネフィット・ワンに加入されておりました。また、
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:ほぼほぼ毎年ドラスティックな組織編成が行われるので、
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・仕事量:朝7時~夜12:00、場合によっては朝3:00くらいまでは仕事
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:瞬間のジャッジメント。資料やプレゼンテーション力。コ
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
多様な働き方支援:在宅を推奨されています。よくもわるくも・・・というところで、集
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 80万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年二度、面談がございます。また、12月に自己のTGTにおいてどれ
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回答者: 女性/ スポーツマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通り、土日祝日休み。お盆は一斉休暇は無く
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回答者: 女性/ スポーツマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:部署によっては女性も多く、働きやすい環境だった。有給休暇などは
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回答者: 女性/ スポーツマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。住宅手当などの手当関係は無かった。評価制度:昇進・昇格の明確な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:一時期、中途採用で毎月複数名の入社がある等、社員数を増やしていた。
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回答者: 女性/ スポーツマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
成長・キャリア開発:希望者は、外部で行われる研修に参加出来たり英語学習のプログラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:それぞれの部署の上司(管理職)によって評価の付け方の基準がまちまちであ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前から、成果主義を導入している。1年間の目標設定を年始ごろに行い、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月28日
多様な働き方支援:フレックス制度が導入されている部署は、1ヶ月の間で勤務時間を調
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:時短勤務については、部署によっては該当者も実質、時短とは思えな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を取り入れている部署は、1ヶ月の勤務時間を自身
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月28日
多様な働き方支援:有給休暇は、取りやすい部署と取りにくい部署で差があるように感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月28日
入社理由・入社後の印象:入社後のギャップは、外資系企業であるが日本企業的な風土が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月28日
入社理由・入社後の印象:スポーツが好きな社員が多く、その話題で盛り上がったり休日
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回答者: 女性/ スポーツマーケティング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月28日
オフィス環境:複数路線でアクセスの良い立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年01月28日
女性の働きやすさ:全体的に育休、産休は取りやすい環境だと思う。休暇後戻ってくる社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業について最近厳しくなり、【ノー残業デー】が週に1度設定さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間を昨年の半分の時間に減らすよう、取り組みを全社に向け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:打ち合わせが2週間毎なので、間が短く、前回と同じような内容になってしま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月27日
働きがい:年間で設定した後に2週間毎に進捗の打ち合わせがあるのがよい。打ち合わせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年04月24日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、基本的には完全に土日祝日休み。 夏季休暇は有給休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年04月24日
教育・研修:無料で受けられるセミナーがあり、希望者は受けることが出来た。 上司の許
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ職種では他社に比べてだいぶ高い水準だったと思う。 ボーナスは人事考課
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年04月24日
教育・研修:社員が受ける研修は業務時間内に行われ、内容によっては2日間まるまる使
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年04月24日
会社の安定性:売り上げが伸びなくなってくると色々な分野に広げ、細かくて売り上げが
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