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株式会社ニューバランスジャパンの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ MD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日：2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:自己のノルマとターゲットにミートしたこと。スタッフさん
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 女性/ MD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日：2023年08月11日
働きがいを感じるポイント:NETとGMをターゲット達成できたときと企画した商材が
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口コミ投稿日：2023年08月11日

回答者： 女性/ MD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日：2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:ほぼほぼ毎年ドラスティックな組織編成が行われるので、
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口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 女性/ MD/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オムニチャネル/ SV

1.3
口コミ投稿日：2023年07月29日
仕事を通して身につくスキル:瞬間のジャッジメント。資料やプレゼンテーション力。コ
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口コミ投稿日：2021年11月28日

回答者： 女性/ スポーツマーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年11月28日
成長・キャリア開発:希望者は、外部で行われる研修に参加出来たり英語学習のプログラ
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日
働きがい：打ち合わせが２週間毎なので、間が短く、前回と同じような内容になってしま
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口コミ投稿日：2019年06月27日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日
働きがい：年間で設定した後に２週間毎に進捗の打ち合わせがあるのがよい。打ち合わせ
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口コミ投稿日：2017年04月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年04月24日
教育・研修：無料で受けられるセミナーがあり、希望者は受けることが出来た。 上司の許
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口コミ投稿日：2017年04月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年04月24日
教育・研修：社員が受ける研修は業務時間内に行われ、内容によっては２日間まるまる使
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】高い。売上の達成が必須なので、そのために
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】営業はあまり重視されていない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】高い。売り上げの達成は必須で、毎月売上について細
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】30、40代。その年代が多く、異動もほぼな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】あまりない。ボーナスが査定に反映されるが、日
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】高い。商品が好きで自信を持っているから
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】少ない。自分の仕事で手一杯な感
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】半々です。雑誌広告の出稿などは、取引先の媒体
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】1年の大まかなスケジュールはだいたい決
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】課長の承認が必須なので、裁量はそれほど大きくあり
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】月に一度営業会議があります。各課の管理職とその会議のテ
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