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エイコウ電子株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 通信インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nw部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:一部の経営者の目指しているところと、ほかの会社全
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nw部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:上の人に気に入られれば働きやすい。中途採用が多く新人教育に
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nw部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 4万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インフラ系の職種のため昇給はそこまで望めない。賞与については慢性的な評
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nw部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
事業の強み:安定性。事業の弱み:利益を伸ばすのが難しい。事業展望:基盤となってい
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nw部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には出張が多く、また客先の都合で予定がコロコロと変わる
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nw部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
福利厚生:退職金は3年から出ると明記されているがもらった記憶はない。住宅補助はあ
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nw部/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月10日
成長・キャリア開発:通信インフラがどのような感じなのかは学ぶことができた。資格取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:新たな事業にも積極的に取り組んでいる会社です。また、基本的に元請会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料自体は高いとは言えないが、出張が多い為、手当でまかなえる部分もあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
多様な働き方支援:会社の求人募集にもありますが、とにかく出張が多いので、定時後や
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
会社の安定性:特定の大手企業の仕事をメインで請けているので、その企業の業績次第で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:職場によって異なるかもしれませんが、残業は全くありません。勤
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:OJTによる教育が主ですが、外部のビジネス研修も定期的に受講可能です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:契約社員として入り当初は2年位経ったら正社員にするとのことだったが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:防災無線というかなりニッチなことをやっており某通信会社の仕事を請け
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