口コミ投稿日:2024年02月25日
口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 男性/ 無線/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年11月10日
回答者: 男性/ 通信インフラ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ nw部/ 一般社員
2.7
口コミ投稿日:2019年07月31日
口コミ投稿日:2019年07月31日
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大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト 10F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で、残業対策もされている。休暇も取りやすい。ワ...
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3.7
神奈川県横浜市保土ケ谷区野村タワーズウエストタワー 12F
商社・電機・電子・半導体
2.9
北海道札幌市中央区北六条西16丁目1-5
商社・電機・電子・半導体
2.5
東京都品川区東品川4丁目10番地27号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まず、週休2日ではない、夏休みも取れと言われてとるが文句を言...
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3.0
埼玉県熊谷市江南中央2丁目17-1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:社内制度は社内管理規定に基づき入社から退職にいたるまでの必要...
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2.9
長野県松本市村井町西2丁目3-35
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ゴルフでの交流が多く、冬場はスキーなど、年1回ペースでグルー...
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3.3
東京都港区芝4丁目10-1ハンファビル 9F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革が進んでいるため残業がほぼ無かった。休暇も取りやす...
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3.0
福岡県北九州市小倉南区徳力新町1丁目20-5
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし
勤務時間・休日休暇:勤務時間は求人では9時〜17時30分となっていますが、実際に...
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3.6
静岡県静岡市葵区千代田7丁目1-17
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都品川区上大崎2丁目13-17目黒東急ビル 4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ クリニカルサポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当時から緩かったですが、これは部署によるかもしれません。多様...
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エイコウ電子株式会社のカテゴリ別口コミ(51件)
エイコウ電子株式会社の回答者別口コミ(5人)
- ネットワークエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月13日
- 無線 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年04月29日
- nw部 / 一般社員 / 通信インフラ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年07月24日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月05日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エイコウ電子株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
従事する案件に依ってかなり差が出やすいですが、比較的業務多忙ではない方が多く、休日出勤や夜勤は少ないです。
完全週休二日制で、祝日も社内カレンダー上休みになっており、各種長期休暇もあります。
また、有給休暇はかなり取得しやすい環境になっているかと思います。
ただし繁忙期や案件に依っては夜勤・残業が多くなるケースもたまにあり、
メリハリを要求される事もありますので、あまりゆるい環境をあてにし過ぎるのは禁物かと思います。
多様な働き方支援:
社内的に内勤は現在原則リモートワークは行っていません。
また、時短勤務は一部取り入れている方もいますが、利用している方は少ないです。
副業については申請を行えば許可されるようですが、副業をされている方は殆ど居ないように見受けられます。
派遣先に外勤になる場合は、外勤先の勤務形態やルールに沿って調整してもらえるので、
先方で許可されていればテレワークや時差出勤を行う事は可能です。