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スカパーJSAT株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:
宇宙事業は参入のハードルの高さから国内において安定的な地位を確立している。スターリンクの台頭で会社の事業が不安視されるが、弊社は基本的にセキュリティレベルの高い国や研究機構向けの事業も受け持つことが多いので、切り分けが行われている。また、新規事業を立案できる環境があるので、事業に不安があるなら新規事業を作るという道がある。

事業の弱み:
サービスを売ってるので自社で開発した製品がない。ここは当方も変える必要があると思い試行錯誤中。

回答者: 女性/ プロモーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
事業の強み:自社で衛星を保有しているので、宇宙衛星事業は強みがあり、その特性を生
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:新規事業、事業の多角化はとても弱く、基本的に社内には保守的な考えの方
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月28日
事業の弱み:衛星通信の競争力がほぼない。日本で通信が繋がらない土地は今ではほとん
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
事業の強み:今までの顧客資産。事業の弱み:新たな競合が多く、成長が鈍い。事業展望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:基本的には両事業ともにレッドオーシャン。抜本的なブレークスルーは残念
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月09日
事業展望:新しい事業を立ち上げようという雰囲気はあるが、衛星通信や衛星放送しかや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:実質的な独占事業で構成されていること事業の弱み:その独占事業が根底か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:合併に次ぐ合併で大きくなった会社なので、通信と放送で雰囲気は全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:腐ってもオンリーワンな会社。大会社病の側面もあり社内業務が多く部門
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:衛星を使った通信インフラは、地上系の通信インフラとは異なり、山
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:有料多チャンネル事業はケーブルテレビやネット放送との競合が激しく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:衛星事業が成熟期を迎えた今、地上系の通信網のコストダウンと相まっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】独占的な業態であるが故に今一歩危機感に欠け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】国内唯一の衛星有料映像放送会社としてまた、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】衛星放送というある意味特殊な業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】独特な業態であるため他社の新規参入が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:テレビという、家の中で固定された箱を媒体としての有料放送事業展開
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:災害時、被災地に安定した通信回線を提供することができる。 航空機
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:衛星放送を展開している会社で衛星を保有する数少ない会社なので安定性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休・育休を取得し、復職し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べます。在宅勤務はありませんで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】部署によります。少ない人は残業ゼロです。多い人は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】できました。 定時が9:30-1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝+有給休暇(年間MA
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】環境は非常によかったのでな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好でした。 疑問点や改善点等を相談し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】社員間での飲み会は盛んです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣との距離は非常に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:少しバブル時期のような社費の使い方には、将来を心配してしまう部分は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】公共性の高い放送通信インフラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】国内よりも通信インフラの弱
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:競合に対して優位になるも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:かなり大手とあって安定はしてるが派遣はやめていく人が多いと正社員の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術

5.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
事業の強み:将来的にどうかというのはわかりませんが、そう簡単に参入できるものでは
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