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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部企業からの有識者等参画による社員全体への定期的な講義、教育、モチベーションの向上に対する取組みが大く、社員はその刺激を吸収活用するべく能動的に自らの業務に反映させようと努力していたのが、大変良い点だと思われた。
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の多種に亘る啓蒙活動が、直接会社の
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアは、大歓迎の会社なので、大い
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【役職者と仕事をする機会】当方が役職者であったので、その上司と仕事をす
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
仕事内容：【個人の裁量】部署内での任された事項については、個人の裁量で業務の推進
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】少数精鋭の為、転職組みが多
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
働きがい：【目標の決め方】社員各自が、KPI（前期、後期）をコミットメント通りに
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】高齢の役職者が多く、若い社
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三協株式会社の女性の口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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