回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：金銭的な部分から残業は嫌がられる。就業時間内に何とか終わらせようとする為に、管理休憩も取らずに仕事を続けているメンバーもいる。この点の管理は全くされておらず、個人の善意のみで仕事をしている。管理職は職場事態に興味がない為、改善は望めそうにない。
エムティエスセンサーテクノロジー株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
エムティエスセンサーテクノロジー株式会社の回答者別口コミ（1件）
エムティエスセンサーテクノロジー株式会社の職種別口コミ（7件）
エムティエスセンサーテクノロジー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
エムティエスセンサーテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
エムティエスセンサーテクノロジー株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年08月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月15日
教育・研修：現在の製造部長のポストは外人で、彼はマネージメント以外に興味がなく、海外にいる自分の上司から言われる事しかあたまにない。現場についてはリーダー(わたしもリーダー)に丸投げで、何かの解決をしている風を装うっているが、何ら解決していないし、実際解決する気はないように見える。
エムティエスセンサーテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
エムティエスセンサーテクノロジー株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2016年08月15日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：今季から目標設定をして仕事に取り組むスタイルになったが、会社側からの一方的なお題目と達成数値が出され、それにそった仕事をするだけといった設定のさせかた。達成数値の妥当性や売上目標の妥当性は全く議論されず、高い数値を提示。取り組む前から無理な数値が羅列され、モチベーションは駄々下がり。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エムティエスセンサーテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文エムティエスセンサーテクノロジー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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