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Chubb損害保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:オフィスの近くに食べ物屋があまりないので、ランチ難民になることがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制でボーナスはないが、業績賞与が年度末に出る。昇級の仕組みもあるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間の評価で成績が決まるが仕事のできない人は、仕事が減らされている状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスと言われて、残業はしないよう人事から言わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果主義と言われているが、本当に仕事ができない人でもなかなか降格はない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:人事部が年間発生した分の有給消化をするようにアナウンスはして
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口コミ投稿日:2019年08月08日
社内制度:あまり社員にとって有益な社内制度と言えるものが何もない。人事制度なども
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口コミ投稿日:2019年08月08日
オフィス環境:品川、五反田、大崎から勤務可能で、品川五反田からはバス発着あり。オ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:会社が用意してくれる研修は定期的にあるが、あまり仕事に直結する研修と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:オフィスはとても綺麗で、清掃などもされている。駅からバスが出ている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:女性が少ない部署だと、子どもがいる家庭などで休みにくい場合など
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口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:近くに飲食店があまりないので、ランチが不便です。徒歩圏内または、バ
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口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の活躍・女性管理職:女性が少ない部署だと家庭の事情で早退や休むときなど、肩身
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口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は、完全お休みで休みは多い。お盆休みはないので夏休み
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口コミ投稿日:2019年08月08日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、災害が起こると休み関係なく出勤が必要になる場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
オフィス環境:徒歩で通うとなると駅から少し距離があり、オフィス近辺は食べ物屋さん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月30日
企業理念の浸透:人件費削減のために残業禁止になってから、何を優先的にやるべきかハ
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3.8
口コミ投稿日:2017年05月30日
女性の働きやすさ:社内でも何人も産休、育休制度を利用している人がいます。 育休明け
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3.8
口コミ投稿日:2017年05月30日
勤務時間・休日休暇:基本は毎日ノー残業デーとなっています。 役員の承認をもらわない
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3.8
口コミ投稿日:2017年05月30日
多様な働き方支援:残業禁止になっていて基本は18時前には退社しなければいけない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:事故受付から保険金の支払い対象になるかの判断や査定業務を行っています。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】あるべき状態を確認後は、その状態を達成
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】一概に早い・遅いは明言不可能。他社の協
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】営業からオペレーション、人事など広い範囲で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】業務の効率化によって、保険契
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【マニュアルの仕事or臨機応変での仕事】新規事業の開拓や、業務改善にて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】既述の通り、適度に権限委譲がなされており、自由度は大き
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】変革プログラムは、担当役員と担当者を含めて、毎週会議あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】CEO/CFO対応は個人的な仕事だが、全体は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】年次で上司(CEO)と決め、状況に応じて期中で調
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】小規模の企業にて動かせる予算が少なく、かつCEOが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事でのモチベーション】買収を継続し、大半の社員のモラルは低く、一部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【職場の施設や設備環境について】平均的に充実しているが、特段、役立って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】ある程度の決定権を委譲され、自由にできた。担当役員や担
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】小さい企業にも関わらず、大企業のように保守的で、
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