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Chubb損害保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。Chubb損害保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを291件掲載中。ライトハウスは、Chubb損害保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ダイレクトマーケティング部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトマーケティング部/ アカウントマネージャー

1.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:
年齢層が高いためシステム環境に加えて、考え方や仕事の進め方などが一昔前という印象。
特に体育会系の風土はないが部署によるかも。

組織体制・コミュニケーション:
部署による。
部署の横のつながりが希薄で入社後は特に、案件の中でどこの部署に投げるものか全くわからず作業効率が悪くなる。

ダイバーシティ・多様性:
オフィスには多くの外国籍の方がいる。英語も頻繁に飛び交うのと、相談相手が外国人の場合は英語もしくはカタコトの日本語で応対されるため何を言ってるかわからないこともしばしば。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事務/ 無し

5.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:最近、色々な研修などが行われるようになった。風通しは部署と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:ハイブリッド外資。外資系企業でありながら良くも悪くも日本の

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回答者：女性/ 金融事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:外資系ですが英語を喋れるしゃいんがほとんどいないため、昔な

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:外国人ディレクターにより、カルチャーも方向性も変わるため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年11月11日

組織体制・コミュニケーション:グローバルで見ると非常に大きい会社ですが日本法人は

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:派遣社員のためわかりません。ただ、社員の皆様は、風通しのよ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 傷害・医療損害sc/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:あまり詳しくは分かりませんでしたが、社員の方々は挑戦する機

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回答者：男性/ 損害査定/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月04日

ダイバーシティ・多様性:外資系なので多様

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回答者：男性/ Senior Solutions Architect/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

組織体制・コミュニケーション:IT部門は、古い世代の考え方を持っているメンバーが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

企業文化・社風・組織体制：外資系なので、自由で取締役や役員などに、言いたいことを

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:この会社が問題なのか、業界の問題なのかはよく分からないので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：数年目までは、外資系もどきの日本型損害保険会社であった

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：外資系であるが、外資系になりきれていない中途半端な会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年05月30日

企業理念の浸透：人件費削減のために残業禁止になってから、何を優先的にやるべきかハ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:本社はワンフロアな為社長含め役員等と会う事も多く、非常にフ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月21日

企業文化・社風・組織体制：外資系の損害保険会社ですので、経営者の方は外人(欧米系

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

企業文化・社風・組織体制：正社員の中でのステップアップ、ステージアップが用意され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

企業文化・社風・組織体制：従業者に対して、モチベーションが上がる様なイベント等が

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会社名	Chubb損害保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www2.chubb.com/jp-jp/
所在地	東京都品川区北品川６丁目７－２９ガーデンシティ品川御殿山

従業員数	549名
設立年	1996年
資本金	5000百万円
代表者	ブラッド・ベネット
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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