株式会社夢真ホールディングスの評判・口コミ｜転職・採用情報

CADオペとして中途入社。そろそろ3年目に入ります。
基本給が現在2回の査定が入り16万7千円。(これでもあがった方です。)。他の手当がついて月給24にいくかどうかです。
住宅手当は会社の規定で最高2万まで。交通費と残業代は全額出ますが、月によって残業時間間まちまち。CADオペなら手取りで18～19と考えて良いでしょう(他手当て含む)。
また上記の基本給なので、賞与はそこから計算してます。施工管理は判りませんが、CADオペ、事務の賞与は低いです（夏の賞与は手取り9万でした。）
事務職及びCADオペは施工管理の方より給与の扱いは良くないです。
この給与が高いか低いかは個人の裁量になりますが、私は安いと思うし、オリンピック事業が終わったら経営は下がると見てるので、入社は慎重に考えて決めた方が良いと思います。 参考になった！0

勤務時間と言うよりは正社員としての扱いに疑問があります。入社後の研修でスーツで受けるのは理解できます。現場が決まって現場ごとに服装に指示があって、女性事務の方の大半がオフィスカジュアルか私服と言われると思います。でも、現場が終わって次が決まるまでは本社で研修を受けます。入社して半年ほどになりますが、2回目の研修でもスーツ必須で、オフィスカジュアルさえも許されません。研修生という立場的な問題なのかはわかりませんが、正社員として雇っているのならオフィスカジュアルくらいならいいのではないかと思うのです。それだったら、派遣社員と言われる方が納得です。正社員として扱われている気が全くしません。 参考になった！0

配属先の企業によるのでなんとも言えません。
某建築会社では9:00～18:00(休憩60min)残業なし、某設備屋では9:00～22:00(休憩60min)が基本。休日出勤を求められることがあり1ヶ月で休みが週1だけでした。(竣工前)
従業員が居ない企業の場合は終電まで残る事が多く、36協定に引っかかる通知を受けた事があります。
担当営業によりますが、心配をしてくれる人もいれば無関心な方もいるので体を壊さないように自己管理が必要かと思います。 参考になった！0

基本、派遣先での仕事になります。夢真ホールディングスは、年末年始休暇が4日しかなく、お盆休みもなし。でももし派遣先が年末年始休暇が10日あった場合（現在の私の派遣先がそうなのですが）夢真ホールディングスの休暇で足りない分は、有給休暇として処理しなくてはいけません。お盆休みも派遣先が休みだった場合、有給休暇です。
入社1年は有給休暇が貰えませんが、その場合は有給休暇の前借り制度を利用します。私の場合、年末年始で6日間、お盆休みで4日間の休暇がありました。有給休暇の前借りは、合わせて10日です。1年後に貰えるはずの有給休暇も10日です。翌年も、また有給休暇を前借りしなくてはいけません。つまり、自由に使える有給休暇は1日もありません。
正直かなり辛いです。福利厚生はよくありません。多分もうすぐ転職するとおもいます。 参考になった！10

基本派遣先での勤務になります。
夢真ホールディングスの年末年始休暇は4日間です。もし派遣先の年末年始休暇が10日間だった場合（今回の私がそうです）残りの6日間は有給休暇を使用しなくてはいけません。
夢真ホールディングスのお盆休みはゼロ日です。もし派遣先でお盆休みがあった場合、これもまた有給休暇です。
そうこうしているうちに、手持ちの有給休暇はなくなります。むしろ足りないこともあります。足りない場合は、翌年貰えるはずの有給休暇を前借りします。
この制度があるため、自分たちで自由に有給休暇を使うことはできないと思っておいたほうがいいです。夢真ホールディングスに入社して、有給休暇の概念を変えました。 参考になった！8

施工管理者の研修は、求人に書いてあるようなしっかりとした研修ではなく、40人近くが1室に押し込められ、1週間、マナーを中心とした基礎的な研修を主に聞いているだけ。あとは建築の基礎のテキストを読んだりもするが、現場に出てしばらくしてからでないと理解できない内容をいきなり読まされ、現場の配属が決まればその状態で放り出される為、はっきり言ってお粗末。求人に書かれている充実した研修とは程遠い。とにかく研修した体にして現場に入れれば良いという考えがひしひしと感じられる。 参考になった！0

クライアントによります。夢真自体にはなにまありません。
なにもさせない企業もあれば沢山教え込もうとする企業もあります。キャリアを伸ばしたいのであれば、派遣を選ぶ事を勧めません。
キャリアを伸ばしたいのであれば、違う道を選ぶべきだと思います 参考になった！0

【長く働いていける環境か】派遣先での仕事が主なため、契約が終われば次の職場での契約となります。夢真本社とは繋がりがほとんどありません。担当営業によっては契約期間が終了しても放置のため、契約先の方に迷惑をかけることがありました。良い派遣先に当たり続けることは難しいため、長く働くことは難しいです。また、派遣先に引き抜かれてくださいというスタンスのため、長く働くということ自体想定されていないと感じます。 参考になった！0