日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社ビーネックスグループの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.7
(回答:74人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.4
  • 事業の優位性 ・独自性2.3
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土2.7
  • 20代成長環境2.8
  • 仕事を通じた社会貢献2.8
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.5
平均年収(正社員)
346万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
23時間
給与・年収の納得度45 %
勤務時間の納得度65 %
休日・休暇の納得度70 %
職場の人間関係の満足度57 %

株式会社ビーネックスグループの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ビーネックスグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1003件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ビーネックスグループへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ビーネックスグループの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

346万円 (平均年齢 34.3歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

115 (正社員)

回答者の平均年収 :346万円 (平均年齢 34.3歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :74 (正社員)
回答者:20代 / 女性 / 機械設計 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:従事する派遣先が家より規定以上遠い場合、社宅になります。引っ越しや賃貸の手続きに関してはほぼお任せという形でした。社宅を選ぶ際は、会社が社外の企業に依頼してくれる形です。その企業からいくつか候補が送られてくるので、そこから選定します。ただ、勤務先が現在住んでいる家よりかなり離れている場合(県をまたぐ程度)、実際に物件を見に行くことはできないことが多いと思うので、(壁が薄く騒音のひどい部屋に当たってしまう等)注意が必要です。
オフィス環境:派遣が基本のため、本社オフィスや支社で働くことはまず無い。派遣先によってオフィス環境はかなり異なります。
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者:20代 / 女性 / 技術社員 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.1
2020年時点の情報
福利厚生:
借上げ社宅があり会社が6割負担してくれる。ただし上限金額を越えると全額自己負担となるので、勤務先によっては部屋がかなり狭くなることも。綺麗で広い家に住みたい場合は自己負担で借りれるが、給料的に家賃を全額自己負担するのはかなりきつい。

オフィス環境:
配属先による。大手企業に派遣されると綺麗な場所で働ける。派遣元のオフィスも綺麗だが、技術社員が行く機会はほとんどない。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者:20代 / 女性 / 機械設計 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣先によってまちまちです。自身の場合はきちんと週休2日で休めることが多かったですが、祝日休みはあまりありませんでした。勤務時間に関してもまちまちです。技術職の場合残業はやむを得ないと考えます。場所によっては残業や休日出勤を減らそうと努力している企業もあると思います。
多様な働き方支援:派遣の立場なので、正社員ほど自由に仕事ができるとは考えにくい。リモートワークは正社員なら可能な場合もあるが、派遣社員は難しいのではないかと感じる。
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者:50代 / 男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、派遣先のものに合わせます。基本は9:00~18:00
基本、フレックスは使えません。
休日も派遣先のものにあわせます。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。早帰りもできません。
副業も不可です。
派遣先で困ったことがあれば、担当の営業にすぐ対応してもらえます。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者:20代 / 女性 / 機械設計 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.6
2020年時点の情報

組織体制・コミュニケーション:派遣業の会社なので、仕事上で会社と直接関わる機会はあまりない。営業とはちょくちょく連絡をとることもある。が、基本は放置されている。自分からアクションを起こさない限り、会社や社員とのコミュニケーションは取れない。
ダイバーシティ・多様性:性別や人種、国籍を超えて活躍することについては、少しでも希望はあると思う。まず派遣先が決定しなければ話は始まらないが。自分の長所やスキルに活かせるものがあれば、誰であろうと何度もチャレンジすることはできそう。
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者:20代 / 女性 / 技術社員 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.1
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
派遣元の営業や、同じ派遣会社の社員同士でコミュニケーションをとる機会は基本ない。勤務態度に問題がなければ営業からは連絡が来ないし、顔を合わせることもないので営業の顔を覚えてない、連絡先を登録していないという人もまれにいる。放任主義であるため自由にできるが、ようは現場のことを把握されていないのでトラブルが起きたときに頼りになるかは疑問。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者:20代 / 女性 / 機械設計 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の技術者は近年増えてきていると思うが、まだまだ少ないと感じる。この会社で派遣先を見つけ、そこから正社員の道を目指すか、派遣としてスキルアップしていくことはできる。
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者:50代 / 男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
派遣会社なので女性にとっても働きやすいと思います。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.1
2020年時点の情報
教育・研修:待機中の教育については、e-ランニングもあり自由に受講できるものがたくさんあります。基礎的なものもあり、幅広い知識を身に着けたいときには良いツールでした。就業中は、深夜業務、残業など研修を受講するのは難しい環境だったと思います。また、教育を受講したとしても次の派遣先で生きる可能性はわかりません。全く希望も経験もない会社に派遣されるときもあります。これは、派遣先の会社が複数の派遣会社と契約をしていたため、あきが発生するとその求人について人材派遣会間の奪い合いになります。タイミング的に自分の希望と合うことが難しくなっておりました。教育受ける時間があれば、受けたほうが良いですが、心の余裕があるかは別問題です。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
教育・研修:社員の方々は仕事はもちろん、人間的にも優秀な方ばかりなので、コミュニケーションがとりやすく、とても働きやすい。派遣社員は労働組合には入っていないが、それ同等の扱いをしてくださるのでありがたい。例)休暇はしっかりとれるし、年休もとりやすい。休憩時間は仕事をしてはいけない。など日本トップクラスの企業なので福利厚生はしっかりしている。私がいたのは某工場の設備設計部門に機械エンジニアとしていました。その中でも思ったのは直接車の生産関連に携わっていない人の多さです。いわゆる庶務関連の人の多さには驚きです。良い点ではなかったかな?
口コミ投稿日:2019年12月 1日
回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:前の会社を退職し、前の業種のスキルが活かせると思って入社した。自分の派遣先では、前のスキルが活かせた。入社後のギャップは、派遣先で問題なく勤務していると、社内との連絡はほとんどない。給料、賞与は、入社時に提示されてから、ほぼ増えない。派遣先の評価も反映されない。スキルがあれば、派遣先が見つかる期間延長もあるが、派遣先都合で期間終了もある。
口コミ投稿日:2019年09月 2日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】残業管理がしっかりしている。大手のメーカーで機械設計ができる。出来る人間は評価する。【入社後のギャップ】残業が多い客先とは取引しないと言っていたが、普通に残業多いです。派遣先の社員より残業多いこともしばしば。派遣先からの評価も高く、派遣単価もかなり高額ですが、会社からは放置状態で全く評価されないです。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者:40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.1
2020年時点の情報
雇用の安定性:無期雇用派遣で働いております。派遣先が決まらず、1ヶ月ほど自宅待機になりました。担当営業より今月中に次の派遣先が決まらない場合は、退職するよう強制されました。退職は、会社都合での提示でした。

同意した場合は、就職活動を自宅待機中に実施しても良いとのことを言われました。派遣先の会社は、複数の人材派遣会社と契約しており人材派遣会社を変えるだけで、自分の仕事がなくなる可能性があります。 長く働くならば不況のときも考え会社を選んだほうが良かったと思っております。特に扶養しているご家族の方がいらしゃるならば、この会社で働くことについて良く考えることを強くお勧め致します。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者:40代 / 女性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
雇用の安定性:現在の派遣先が終了し、次の派遣先が通勤無理な遠方先を紹介された。通勤無理だと言ったら、自宅待機は通常派遣先が決まらなかった人だけと、言われてしまい、一人暮らしで通勤するか、自宅から通勤するかを半強制的に決められてしまう。それが無理だと話をしたら、会社から辞令がでてもっと遠方の勤務先になると言われた。結局、強制的に遠方の勤務先に決められてしまい、こちらの意見は聞いてもらえない。退職するか、我慢して通勤するかの二択しかない。
口コミ投稿日:2019年12月26日
回答者:50代 / 男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
毎年5月に昇給するのですが、今年はコロナの影響で全く昇給はありませんでした。
まだ入社したばかりなので賞与は出ていません。
7月、12月に賞与が出るのですが、満額もらえるのは1年以上働いたひとだけです。

入社時に基本給プラス技術給を提示されました。
各種手当は通勤費だけです。
家族手当、住宅手当などはありません。

評価制度:
毎年4月にキャリアの見直しを行います。
前年度の成果をまとめその結果で昇給するのだと思います・

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者:20代 / 女性 / 機械設計 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
390万円--万円--万円--万円--万円
年収390万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与に関しては、年数を積み上げれば格段に上がるということはないと思います。派遣先で成果を成し遂げれば、基準以上は貰えるのではないかと思います。
評価制度:年功序列や実力主義などの特徴は、派遣先により異なってくると思います。運が良ければ年功序列関係なく、若い人でも評価してくれる所もあると思います。
口コミ投稿日:2020年06月19日

その他おすすめ口コミ

回答者:50代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.3
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は普通だと思います。つまり十分に適切と考えます。社員を正社員として、若い人も外国の人もかなり、間口広く採用していると感じました。未経験者でも、3D-CADのトレーニングなどで、教育してくれます。これは、自動車業界などの強力な安定顧客を有し、顧客との信頼関係の元に、実力のある社員が顧客先に長く派遣され、実績を有しているため、新入(中途)社員をも、その責任者が教育してくれるという安心感を顧客が有しているためと推察します。逆にかなり緩い条件で社員採用されるので、最低限度の実績、成長は求められます。それは各個人次第です。基本給と顧客先派遣による付加給、地方派遣の場合には、アパート自己負担が4割と、十分であり、残業が多ければ、かなりゆとりを持てる企業と思います。幹部・管理職の方には、実力のある技術者の方もいるので、リクルート系の派遣会社などに比べると、実績、安心感、方向性等、断然おすすめです。入社半年過ぎてのボーナスでは、金一封もらえたのは嬉しかったですね。57歳半年、(所得税、社保、社宅費)引き後で、残業0時間で30万弱ですね。来年からは住民税引かれるので、最低限の残業は欲しいかな。
口コミ投稿日:2017年01月13日
回答者:20代 / 男性 / エンジニア / 退職済み(2017年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.4
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるので、何とも言えない。定時で帰れる現場ではほとんど残業がないので、かなり楽になるが、激務の現場になった場合にはかなり精神的に追い詰められるほど残業をすることになる。そこらへんも含めて上司と相談しながら派遣先を決めていくのも手かと思う。

多様な働き方支援:
こちらも派遣先によります。副業はさすがにダメだが、その他リモートワークや早帰り(フレックス勤務)については現場に依存する。最近はリモートワークやフレックスを導入する企業が多いので、概ね満足のいく働き方ができるのではないかと思う。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:定時で帰宅するのはやる気がないとみなされ、残業していると仕事を頑張っているとみなされる。みなし残業代40時間分が付与されているので、残業代を稼ぐことはまず不可能ですね。また毎週水曜日は早上がりデーとなっていますが、上司と一般社員の会食の日となっており、会食を設定された社員は22:00頃まで食事となります。そもそも「仕事がんばっている=残業している」なので、定時にぴったり終わるように仕事をこなしていても、残業しない人は仕事をしていないとみなされます。残業、みんなめっちゃしてますよ。WEB営業は毎日9時まで残業は当たり前。なんのための定時なのか。生産性の悪さも会社の成長を妨げていると思う。
口コミ投稿日:2019年11月28日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】毎期ごとに個人目標があり、達成が難しい時がある。また、自主的に考動することが求められる(契約社員から地域正社員へのステップアップに繋がる)為、このような事が苦手なタイプの人は居づらくなると思う。声の大きい人が重宝される傾向。自分のアピールが上手に出来る人は割とすぐにステップアップ出来ると思います。この近年で残業削減や有休消化の徹底的な動きがあり、ワークライフバランスといった面では良いと思いますが、昔から苦労されている先輩方の考え方が変わらないので残業してはいけないけど仕事量は多い、休みを取らないといけないけど周囲がフォロー出来る環境にない、と言った感じです。
口コミ投稿日:2019年11月10日

株式会社ビーネックスグループの回答者別口コミ (134人)

  • 技術社員
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 技術社員 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
2.12020年時点の情報
  • システムエンジニア
2020年時点の情報
    50代 / 男性 / システムエンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.82020年時点の情報
  • 半導体製造装置の検査
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 半導体製造装置の検査 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
1.22020年時点の情報
  • エンジニア
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / エンジニア / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下
4.22020年時点の情報
  • 機械設計
2020年時点の情報
    20代 / 女性 / 機械設計 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 301~400万円
3.62020年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

アデコ株式会社
インフラエンジニア ◎転職で年収UPを9割が実現/定量的×透明な評価制度/残業は月平均10.4h 正社員
月給23.9万円~83.9万円+賞与年2回【年収例】677万円/35歳首都圏(東京・埼玉・千葉・神奈川)、関西(大阪・京都・滋賀・兵庫)
株式会社夢テクノロジー
ものづくりエンジニア ◎未経験者歓迎、土日休み、残業平均月8.5h、上場グループで大手の案件豊富! 正社員
未経験:月給20万円~25万円/経験者:月給25万円~47.1万円 ※賞与年2回全国のプロジェクト先 ※希望エリア内での勤務が可能です。寮・住宅手当あり。
株式会社テクノプロ・コンストラクション
施工管理◎福利厚生充実のリーディングカンパニー/大手ゼネコン案件を中心に注目のプロジェクトを担当 正社員 契約社員
月給50万円以上 ★初年度想定年収:600万円以上全国/北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄 ※U・Iターン歓迎
株式会社パソナテック
RPAエンジニア(需要の高まる技術を身につけられます) ★月給30万円以上/残業ほとんどなし! 契約社員
月給30万円以上 【例】年収400万円/28歳(入社1年) ※残業手当は全額支給東京23区を中心としたクライアント先 ◎転居を伴う異動はありません。
共同エンジニアリング株式会社
社内サーバー管理 ◎大手ゼネコンと取引多数の建設コンサルタント ◎月残業15~20時間 正社員
月給21万5000円以上+賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー ※転勤なし/東京駅より徒歩1分の綺麗なオフィス

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ビーネックスグループ
業界 官公庁・団体関連
不動産・建設関連
URLhttps://www.benext.co.jp/
所在地 東京都港区東新橋2丁目14-1NBFコモディオ汐留3階
従業員数5092名
連結従業員数20329名
設立年1997年
代表者西田 穣
上場年2007年
平均年収420万円
平均年齢35.7歳
※ 一部、四季報データ参照