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株式会社ビーネックスグループの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.7
(回答:80人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.5
  • 事業の優位性 ・独自性2.4
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土2.7
  • 20代成長環境2.8
  • 仕事を通じた社会貢献2.8
  • イノベーションへの挑戦3.0
  • 経営陣の手腕2.5
平均年収(正社員)
349万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
22時間
給与・年収の納得度47 %
勤務時間の納得度65 %
休日・休暇の納得度71 %
職場の人間関係の満足度58 %

株式会社ビーネックスグループの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社ビーネックスグループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1041件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社ビーネックスグループへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社ビーネックスグループの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

349万円 (平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

121 (正社員)

回答者の平均年収 :349万円 (平均年齢 34.0歳)
回答者の年収範囲 :250~750万円
回答者数 :121 (正社員)
回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:従事する派遣先が家より規定以上遠い場合、社宅になります。引っ越しや賃貸の手続きに関してはほぼお任せという形でした。社宅を選ぶ際は、会社が社外の企業に依頼してくれる形です。その企業からいくつか候補が送られてくるので、そこから選定します。ただ、勤務先が現在住んでいる家よりかなり離れている場合(県をまたぐ程度)、実際に物件を見に行くことはできないことが多いと思うので、(壁が薄く騒音のひどい部屋に当たってしまう等)注意が必要です。
オフィス環境:派遣が基本のため、本社オフィスや支社で働くことはまず無い。派遣先によってオフィス環境はかなり異なります。
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 女性/ 技術社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
福利厚生:
借上げ社宅があり会社が6割負担してくれる。ただし上限金額を越えると全額自己負担となるので、勤務先によっては部屋がかなり狭くなることも。綺麗で広い家に住みたい場合は自己負担で借りれるが、給料的に家賃を全額自己負担するのはかなりきつい。

オフィス環境:
配属先による。大手企業に派遣されると綺麗な場所で働ける。派遣元のオフィスも綺麗だが、技術社員が行く機会はほとんどない。

口コミ投稿日:2020年07月 7日
回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務先によるが、私の勤務先の場合は平均残業時間は20時間程度。有給休暇は比較的取りやすいと思う。土日祝日は休み。
夏季休暇、冬季休暇も派遣先によるが、派遣先の方が、こちらの会社より休暇が多い場合は有給休暇を消費して派遣先の会社に合わせる。

多様な働き方支援:
派遣先によるが、私の勤務先の場合は、勤務に影響なければ、リモートワークを推奨している。が、なんとなく、在宅勤務をすると、周りにやる気がないように思われるような雰囲気はある。なので、基本的に皆、在宅勤務はせず、出社している。

口コミ投稿日:2020年10月17日
回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣先によってまちまちです。自身の場合はきちんと週休2日で休めることが多かったですが、祝日休みはあまりありませんでした。勤務時間に関してもまちまちです。技術職の場合残業はやむを得ないと考えます。場所によっては残業や休日出勤を減らそうと努力している企業もあると思います。
多様な働き方支援:派遣の立場なので、正社員ほど自由に仕事ができるとは考えにくい。リモートワークは正社員なら可能な場合もあるが、派遣社員は難しいのではないかと感じる。
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
入社時は営業所の数もそれなりに多く、各営業担当に対するエンジニアの人数も多くなかったので、営業のサポートも良かった。
しかし、最近はエンジニアの数が数十倍に膨れ上がったが、営業の人数はほとんど増えなかった。
しかも、営業所の統廃合が進み、営業に質問や問い合わせをしてもレスポンスが非常に悪く、企業まで遠くなったので 面直で話がしたくても なかなか来れなかったり定期訪問もほとんどなくなってしまった。

口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報

組織体制・コミュニケーション:派遣業の会社なので、仕事上で会社と直接関わる機会はあまりない。営業とはちょくちょく連絡をとることもある。が、基本は放置されている。自分からアクションを起こさない限り、会社や社員とのコミュニケーションは取れない。
ダイバーシティ・多様性:性別や人種、国籍を超えて活躍することについては、少しでも希望はあると思う。まず派遣先が決定しなければ話は始まらないが。自分の長所やスキルに活かせるものがあれば、誰であろうと何度もチャレンジすることはできそう。
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職が多数在籍しているので、向上心のある女性にはいい環境。
また、育児休暇や産後休暇などの制度も整っており、そう言った意味でも働きやすい会社。

口コミ投稿日:2020年09月23日
回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の技術者は近年増えてきていると思うが、まだまだ少ないと感じる。この会社で派遣先を見つけ、そこから正社員の道を目指すか、派遣としてスキルアップしていくことはできる。
口コミ投稿日:2020年06月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
教育・研修:待機中の教育については、e-ランニングもあり自由に受講できるものがたくさんあります。基礎的なものもあり、幅広い知識を身に着けたいときには良いツールでした。就業中は、深夜業務、残業など研修を受講するのは難しい環境だったと思います。また、教育を受講したとしても次の派遣先で生きる可能性はわかりません。全く希望も経験もない会社に派遣されるときもあります。これは、派遣先の会社が複数の派遣会社と契約をしていたため、あきが発生するとその求人について人材派遣会間の奪い合いになります。タイミング的に自分の希望と合うことが難しくなっておりました。教育受ける時間があれば、受けたほうが良いですが、心の余裕があるかは別問題です。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
教育・研修:少し前までは中途・新卒関係なく、配属後もビジネスマナーの研修のようなものは存在していたが、今は不明。そもそもエンジニア派遣を謳っておきながら、新卒の配属前の研修もマナー研修レベル。まともに図面も読めない状態で派遣される。CADの研修も場所によってはあるが、内容はトレーサーにすらなれないレベル。「使える」でなく「触れる」程度。また、一度外に出てしまえばスキルアップの機会は皆無に近い。有志が休日に細々と行っている程度。会社全体に研修に投資しても派遣先や同業他社に引き抜かれたら無意味だからやらないという考えがあるように感じる。
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:前の会社を退職し、前の業種のスキルが活かせると思って入社した。自分の派遣先では、前のスキルが活かせた。入社後のギャップは、派遣先で問題なく勤務していると、社内との連絡はほとんどない。給料、賞与は、入社時に提示されてから、ほぼ増えない。派遣先の評価も反映されない。スキルがあれば、派遣先が見つかる期間延長もあるが、派遣先都合で期間終了もある。
口コミ投稿日:2019年09月 2日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】残業管理がしっかりしている。大手のメーカーで機械設計ができる。出来る人間は評価する。【入社後のギャップ】残業が多い客先とは取引しないと言っていたが、普通に残業多いです。派遣先の社員より残業多いこともしばしば。派遣先からの評価も高く、派遣単価もかなり高額ですが、会社からは放置状態で全く評価されないです。
口コミ投稿日:2018年12月21日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
事業の強み:
派遣という業態はいつ終了になるかわからない反面、嫌なら正社員に比べて派遣先部署や派遣先企業を変えやすいというメリットがある。
また、普通ならなかなか入社できないような企業で仕事ができることが大きい。

事業の弱み:
強みのところでも書いたが、派遣先からいつ切られるかわからない不安があり、さらにリーマンショックやコロナ禍など景気が大きく落ち込むことがあると、派遣先からゴッソリ切られて次の派遣先が見つからないという事態に陥る。
現に今も全国どこでどんな案件でも紹介した案件にいけない人は退職するしかなくなる。

口コミ投稿日:2020年10月19日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
雇用の安定性:無期雇用派遣で働いております。派遣先が決まらず、1ヶ月ほど自宅待機になりました。担当営業より今月中に次の派遣先が決まらない場合は、退職するよう強制されました。退職は、会社都合での提示でした。

同意した場合は、就職活動を自宅待機中に実施しても良いとのことを言われました。派遣先の会社は、複数の人材派遣会社と契約しており人材派遣会社を変えるだけで、自分の仕事がなくなる可能性があります。 長く働くならば不況のときも考え会社を選んだほうが良かったと思っております。特に扶養しているご家族の方がいらしゃるならば、この会社で働くことについて良く考えることを強くお勧め致します。
口コミ投稿日:2020年02月27日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員
2.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
520万円38万円4万円10万円70万円
年収520万円
月給(総額)38万円
残業代(月)4万円
手当など(月)10万円
賞与(年)70万円
給与制度:
基本給+職務給で構成されており、職務給が基本給の約3割をしめています。
通勤手当は満額でます。
家族手当や住宅手当(持ち家)はありません。
借入社宅の場合は6割ほど家賃補助があります。
賞与は基本給×1.5倍程度。
今年は新型ウイルスの影響で20%カットされましたが…。
昇給は期待できないので、最初の給料の交渉が大切です。

評価制度:
派遣先によりきりですが、誰も見ていないので評価制度はあってないようなものです。
全て、自己評価になります。

口コミ投稿日:2020年09月 3日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
350万円--万円--万円--万円--万円
年収350万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
毎年5月に昇給するのですが、今年はコロナの影響で全く昇給はありませんでした。
まだ入社したばかりなので賞与は出ていません。
7月、12月に賞与が出るのですが、満額もらえるのは1年以上働いたひとだけです。

入社時に基本給プラス技術給を提示されました。
各種手当は通勤費だけです。
家族手当、住宅手当などはありません。

評価制度:
毎年4月にキャリアの見直しを行います。
前年度の成果をまとめその結果で昇給するのだと思います・

口コミ投稿日:2020年06月30日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.3
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与水準は普通だと思います。つまり十分に適切と考えます。社員を正社員として、若い人も外国の人もかなり、間口広く採用していると感じました。未経験者でも、3D-CADのトレーニングなどで、教育してくれます。これは、自動車業界などの強力な安定顧客を有し、顧客との信頼関係の元に、実力のある社員が顧客先に長く派遣され、実績を有しているため、新入(中途)社員をも、その責任者が教育してくれるという安心感を顧客が有しているためと推察します。逆にかなり緩い条件で社員採用されるので、最低限度の実績、成長は求められます。それは各個人次第です。基本給と顧客先派遣による付加給、地方派遣の場合には、アパート自己負担が4割と、十分であり、残業が多ければ、かなりゆとりを持てる企業と思います。幹部・管理職の方には、実力のある技術者の方もいるので、リクルート系の派遣会社などに比べると、実績、安心感、方向性等、断然おすすめです。入社半年過ぎてのボーナスでは、金一封もらえたのは嬉しかったですね。57歳半年、(所得税、社保、社宅費)引き後で、残業0時間で30万弱ですね。来年からは住民税引かれるので、最低限の残業は欲しいかな。
口コミ投稿日:2017年01月13日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
派遣先によるので、何とも言えない。定時で帰れる現場ではほとんど残業がないので、かなり楽になるが、激務の現場になった場合にはかなり精神的に追い詰められるほど残業をすることになる。そこらへんも含めて上司と相談しながら派遣先を決めていくのも手かと思う。

多様な働き方支援:
こちらも派遣先によります。副業はさすがにダメだが、その他リモートワークや早帰り(フレックス勤務)については現場に依存する。最近はリモートワークやフレックスを導入する企業が多いので、概ね満足のいく働き方ができるのではないかと思う。

口コミ投稿日:2020年07月 9日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.3
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:派遣先企業によります。経験談ですが、日に合計で約2,3時間休憩を取れる会社もあれば、昼の50分休憩以外はサービスで働かなければならない風潮の企業もあります。残業は無駄にさせられるところもあれば全くしないところもあり様々です。休日に関しても同じで年間120日以上あるところもあれば、祝日がある週は土曜日通常出勤という完全週休二日制をとんちのように考える頭の悪い企業もあります。しかも土曜日はいつも休みなのに有給奨励日といって無理やり有給を使わされるか一日分の給料を引かれるか、どっちを選んでも損をする企業のカレンダーにも準じなければならないので全ては配属先次第です。
口コミ投稿日:2019年07月16日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
1.9
2017年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自社に対してはほぼ望めない。聞き入れてもらえない。「外勤をしているからこそ、この点は不便だ」という点はまだまだ多いし、半年に一回の定例会でベテラン社員が大人数でオフィス役職者に対して紛糾しているところも目にしてきたからこそ思うのだが、要不要は「内勤の感覚で」判断されているというところが大きく、ズレがある。派遣先にしても、人員の補充・作業の拡大や継続・応援要員、として呼ばれることが多いため、提案という必要そのものを派遣社員に求めていない場合も多く、提案してもその内容の必要性を疑問に思われるなど、「しやすさ」というと微妙である。
口コミ投稿日:2018年07月20日

株式会社ビーネックスグループの回答者別口コミ (142人)

  • 生産技術
2020年時点の情報
    男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.52020年時点の情報
  • 派遣社員
2020年時点の情報
    男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.82020年時点の情報
  • 制御設計
2020年時点の情報
    男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.92020年時点の情報
  • CADオペレーター
2020年時点の情報
    男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.72020年時点の情報
  • 機械系エンジニア
2020年時点の情報
    男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.02020年時点の情報

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株式会社エイチ・アイ・エス
社内インフラエンジニア(管理職のポストも)◎フレックス制導入 正社員 契約社員
月給25万円以上(年収400万円~1000万円を想定)本社/東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー5階
株式会社夢テクノロジー
未経験歓迎のプログラマー◎9割が未経験スタート/上場企業グループ/20代活躍中/福利厚生充実 正社員
月給19万5000円~27万円 ※賞与年2回支給+残業手当100%支給+各種手当東京都を中心とする47都道府県 ※勤務地の希望は最大限考慮します。独身寮・家族寮あり。
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社ビーネックスグループ
業界 官公庁・団体関連
不動産・建設関連
URLhttps://www.benext.co.jp/
所在地 東京都港区東新橋2丁目14-1NBFコモディオ汐留3階
従業員数5092名
連結従業員数20329名
設立年1997年
代表者西田 穣
上場年2007年
平均年収420万円
平均年齢35.7歳
※ 一部、四季報データ参照
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アデコ株式会社
(3.5)
アデコ株式会社

回答(442人)/口コミ(3577件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:女性 / キャリアプランナー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部
企業カルチャー・社風:人材業という業種の関係で法律の改正等にとても左右される。流れ... (続きを見る)

パーソルキャリア株式会社
(3.7)
パーソルキャリア株式会社

回答(368人)/口コミ(2570件)

平均年収(正社員)461万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / リクルーティングコンサルタント / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 転職メディア事業部
給与制度:給与は低い方だと思う。最終学歴が大学院卒や、早稲田などいい大... (続きを見る)

日本年金機構
(3.2)
日本年金機構

回答(165人)/口コミ(1522件)

平均年収(正社員)499万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
オフィス環境:執務環境は、勤務地にもよって差はありますが、全... (続きを見る)

株式会社夢テクノロジー
(3.1)
株式会社夢テクノロジー

回答(170人)/口コミ(1505件)

平均年収(正社員)334万円

残業時間(月間)15時間

社員口コミ

回答者:女性 / WEBディレクター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:入社後三ヶ月は全額支給されます。その間に派遣先が決まらないと... (続きを見る)

株式会社ジェイティービー(JTB)
(3.3)
株式会社ジェイティービー(JTB)

回答(184人)/口コミ(1389件)

平均年収(正社員)417万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:〇昇給について前年度の個人実績ともとに、カテゴリー分けをされ... (続きを見る)

株式会社ヒューマントラスト
(3.0)
株式会社ヒューマントラスト

回答(145人)/口コミ(1314件)

平均年収(正社員)391万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / コーディネーター / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 営業本部 / 社員
給与制度:一応評価査定シートのようなものがあるが、達成しやすい部署、し... (続きを見る)

株式会社ヒト・コミュニケーションズ
(3.0)
株式会社ヒト・コミュニケーションズ

回答(175人)/口コミ(1219件)

平均年収(正社員)400万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:正社員入社の場合、1年間OJTで某家電量販店などで... (続きを見る)

株式会社バックスグループ
(3.4)
株式会社バックスグループ

回答(154人)/口コミ(871件)

平均年収(正社員)407万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:地方支店勤務の場合、最初は少人数で和気藹々と言... (続きを見る)

陸上自衛隊
(3.4)
陸上自衛隊

回答(157人)/口コミ(824件)

平均年収(正社員)449万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 普通科 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては普通ですが、日によっては作業が早く終わった... (続きを見る)

株式会社アスパーク
(2.9)
株式会社アスパーク

回答(116人)/口コミ(794件)

平均年収(正社員)357万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 人事部 / 課長
福利厚生:退職金制度有り30年以上勤務でおよそ1500万円コロナの時は... (続きを見る)