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株式会社ドクターシーラボの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ビューティカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:数年前に教育に携わるトレーナー達が変わり、良い意味で雰囲気が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:月一でオンライン研修があり新商品の共有などがある。また月2本
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回答者: 女性/ ビューティーカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:目標設定が明確にされており、上司との相談時期も決まっているの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:現体制では店長という役職はなく、数店舗をみるマネージャーが直
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:販売員は、キャリア開発は難しいと思います。働きがい:お客様と
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:変化が続いているため、チャレンジングな仕事が多い。英語を使う
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回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:マネージャー職となれば手当も付きますし、キャリアアップという
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:能力開発アイテムは多く資格取得のチャンスも多い補助金もでます
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:10年以上働いているが、給料手取りはそんなに増えない働きがい
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回答者: 女性/ ビューティカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月31日
働きがい:お客様がお店に来るのを楽しみにしている、と言ってくださる時があり、お客
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回答者: 女性/ ビューティカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月03日
働きがい:お客様との関わりで感謝の言葉を、いただいたり、スタッフの成長を通してや
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:販売職は、キャリアアップは無い。チーフは年功序列なので若い人
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 対面営業部東日本店舗グループ/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:肌のスペシャリストと、言っているくらい、肌についてや、成分に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:外部内部と調整を図りお客様の要望を叶えていくため色々調整する
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:キャリア制度はないです。成長は望めないと思います。勤務年数が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月10日
教育・研修:研修制度が全く整っていないにも関わらず、内容が読み合わせだけの名ばか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:現在の研修は教える人がいないため、簡素化され研修に行った後も店舗で教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
働きがい:お客様に喜ばれること。取引先に喜ばれること。それ以外は、特になし。楽に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
働きがい:化粧品を買いにくるお客様がもちろんですが、自分に会いにきて話したいと言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:売上が悪くても指摘される事もないので楽ですがやり甲斐とは違います。大型
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
働きがい:数字意識がみんな弱いです。会社からも売上が悪くても何も言われません。や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
教育・研修:入社時の研修は全商品、施術、応対について学べるので、安心して店舗で勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:接客が好きな方だと、直接お客様とお話だけでなく、肌の調子を見たり、メイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
教育・研修:トレーナーが安定せず、教育の面は良いとは言えませんでした。研修も意味
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:お客様によっては難しい方もいらっしゃるので、柔軟に対応できるかどうかで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】スーパーバイザーやトレーナーが定着せず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様からお誕生日プレゼントを頂いたり、お手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み通信販売メインだが、店舗美容部員に対して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様が満足して購入し、またリピートしてくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】フォロー研修やスキルアップ研修てきなものがない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】最初の導入研修では、初心者から中途経験者も一緒に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ジョブローテーションは、ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:商品研修が弱い気がします。薬事法もあるので、突っ込んで商品説明が書け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】名目上はあるのかもしれないが、とくにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:ハラスメント講習や化粧品の薬事法などについて、一定の研修は受けられる
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