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エヌ・ティ・ティラーニングシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ インタラクティブコミュニケーション事業部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:
住宅補助はあります。リモートスタンダードの組織になった部署等では事務所への出勤も出張費扱いになります。

オフィス環境:
勤務場所によって、異なりますが、基本はリモートでも働けるようになっています。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:特にありません。オフィス環境:オフィス環境は悪くないです。会議室も多か
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:大手なだけあって福利厚生はきっちりしています。有給も自分のスケジュール
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:毎日、朝に同じグループ会社の清掃に来てくれているのでとても綺麗です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:緑が少なく、無機質な空間に見えます。一応、植物もありますが、枯れっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:各種社会保険、企業年金、家賃補助あり。交通費は全額でる。カフェテリアプ
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回答者: 男性/ Webディレクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ インタラクティブコミュニケーション事業部/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、通勤手当があります。オフィス環境:共有の会議室があり
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コンテンツ事業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:正社員の方がカフェテリアプランなどNTTグループの福利厚生の恩恵を受け
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
福利厚生:派遣社員なのでわかりませんが、社員の方に聞いたところ福利厚生は手厚い方
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形、資格試験補助、奨励金、人間ドックオフィス環境:
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】社風は固く古いイメージです。お客様に対する文
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】機材は常に新しく、充実していました。オ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ほぼ残業しません。時々夜10時超えとかもあり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】父親も育児休暇を取れます。1ヶ月前に申請して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】女性はあまり活躍できないのでは??スタジオ勤務だと機材
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】そのようなポスターがいたるところ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】まだ取れるほど働いていませんが、とて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】他の部署間との交流が持てるように社員食堂でワン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】前日に言えば取らせてくれます。理由も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】残業はほとんどないので、充実し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】10日ほどで
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
福利厚生:東京では普通かもしれないが、契約社員でも住宅手当が出るところは良いと思
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
福利厚生:契約社員と正社員ではこんなに違うのかと思うくらい、差別化されている。例
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