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山王テック株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月18日
福利厚生:寮があるため、新卒入社の人は格安で借りられる。ただ7年ほど経つと出ない
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回答者: 男性/ 仕様管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:私のいる部署では、その日の業務の処理が立て込んでいれば残業は
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回答者: 男性/ CAD系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:若者は貰う仕事をひたすらこなして、ある程度年を取ってから役
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:人材派遣のため、大手自動車メーカーが傾かなければ安心できる事業の弱み
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回答者: 男性/ スキャニング・データ加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
企業カルチャー・社風:基本的には某自動車メーカーの御用聞きなので全てにおいてそこ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:人材派遣であるお客様から必要である人材を目指しているとうた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年09月25日
勤務時間・休日休暇:祝日は仕事だが、土日はしっかり休め、長期休暇もあるので満足で
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
事業の強み:大手企業が傾かない限り安定はすると思う事業の弱み:人材派遣なので会社
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列であり、昇給は年一回で1000〜2000円程度、賞与は4ヶ月分
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回答者: 男性/ 資料制作/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
事業の強み:ホンダ依存事業の弱み:ホンダの状況に左右される。他メーカーとの繋がり
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:福利厚生としては、住宅補助、寮・社宅があり、通勤手当、時間外手当、食事
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
事業の強み:強みはありません契約先が大きな会社なので今後も生き残る確率が高いこと
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回答者: 男性/ CAD系/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月31日
事業の強み:大手のものづくり企業との繋がりが深いので、その企業のやりたい事を手伝
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私のいる部署は、大手自動車完成車メーカーもしくはその1次サプライヤーへ
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回答者: 男性/ スキャニング・データ加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
事業の強み:某大手自動車メーカーに依存している部分が大きいのでそちらが順調なら食
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:労働組合がないため、上の言葉一つで状況が一変します口だけが
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:人材派遣のため人が金、年功序列が色強い組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
勤務時間・休日休暇:年間で120日以上休みはあり、各連休も1週間以上と長いので、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:退職金、厚生年金、健康保険基本的なもののみです退職金ですが、普通の人は
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回答者: 男性/ 仕様管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:マクロ的にみれば、ほとんど業務内容は変わらず、より多くホン
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制週休2日制、年末年始、GW、夏期の長期休暇
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口コミ投稿日:2020年09月07日

回答者: 男性/ 仕様管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に高卒の方を採用している。大卒として入社したので詳しくは知らない
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回答者: 男性/ スキャニング・データ加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
福利厚生:金銭的なサポートはあまり豊富ではありません事業所勤務なら寮の用意はあり
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回答者: 男性/ CADエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車関係の会社ですが、全員が自動車に詳しいかと
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:福利厚生は他の会社に比べて充実している。長期休暇は年に3回あるし、住宅
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月18日
成長・キャリア開発:新入社員は半年ほどの研修があるのでそこでじっくり学べる点がい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:CADを学ぶことができ、出向先でこれから世にでる車の開発に携
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:人材派遣のため、キャリアアップできるとは思わない業務もほった
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:所属が違え
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回答者: 男性/ スキャニング・データ加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
勤務時間・休日休暇:どこでもそうでしょうが勤務時間は繁閑に左右されます年末年始・
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:研修等はありませんでした。設計部であれば、CATIAを使用す
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:基本土日休みでフレックス制です祝日は基本ありません多様な働き
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】客先への委託設計者として入っていました。当時は正社員では
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありませんでした。風通しは、部署にもよります
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:退職金は、あまり多くを望まないほうが良い一般企業の平均以下である住宅補
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