回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 20万円 | 45万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 45万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
評価制度:
ずっと同じ部署にいて、かつ上司と共に仕事が出来ればそれなりに評価してもらえます。
が、派遣に出たり、部署異動が多いと評価がされない為、等級が中々上がっていきません。
基本的に部署異動したら今までの評価が0に戻ってしまいます。
20年以上在籍しているのに、等級が新人と変わらないなんてザラです。
新人～チーフクラス迄の等級が相対評価、係長以上が絶対評価となっております。
一行目の立場であれば、30手前で誰でもチーフクラスになることが出来ます。
ずっと同じ部署にいて、かつ上司と共に仕事が出来ればそれなりに評価してもらえます。
が、派遣に出たり、部署異動が多いと評価がされない為、等級が中々上がっていきません。
基本的に部署異動したら今までの評価が0に戻ってしまいます。
20年以上在籍しているのに、等級が新人と変わらないなんてザラです。
新人～チーフクラス迄の等級が相対評価、係長以上が絶対評価となっております。
一行目の立場であれば、30手前で誰でもチーフクラスになることが出来ます。
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回答者： 回答なし/ 自動車部番設定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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