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東洋電業株式会社のすべての口コミ

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女性
退職

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:
工場は寮があるがかなり老朽化はしていた模様。
住宅補助は聞いたことがない。
通勤手当は出ていたが、車の場合でも電車での計算として電車賃が支払われていた。

オフィス環境:
立地としては駅から遠い為、送迎バスがある。
建物は建て替えが難しいのか老朽化が著しく、場所によっては昭和40〜50年代の雰囲気を味わえる。

回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は少なくトップダウンが強い。新社長が現状を改善する
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第2

1.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:とにかく休みやすい。有給を全て消化し、欠勤してても特に問題に
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:派手さはないが真面目で伝統的な雰囲気。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みだが、祝日がある場合はその週の土曜日が出勤とな
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第2

1.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 5万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年功序列を主においてます。技量があってもなくても歳なりで上がっていきま
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍時、高くもなく低くもない極々一般的な平均給与を頂けます。会社として
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
事業の強み:生活に必要な、ものづくりに必要な鋼管を取り扱っているため不況にあまり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:全くと言っていいほど教育、研修は有りません。上位職からの教育
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:事務職は残業ほぼなし。多様な働き方支援:多様な働き方は高齢の
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:キャリアをのばすことは厳しい。女性でステップアップを考えてる
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
オフィス環境:船橋、新橋の営業所とも老朽化がひどい。新橋は立地はとても良いが古い
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:なし。オフィス環境:新橋の営業所は古く換気が良くなく喘息持ちなのでコロ
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:事務系と営業は残業がほぼなし。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:土日休みであるが祝日のある週の土曜は出勤。多様な働き方支援:
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用と昇格についてはこの企業で勤続を続ける場合は難
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:古い企業体質が残り雑務しかなく雑務しか任せてもらえない状況であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:基本週休二日ですが、祝祭日があった週の土曜日は出勤になります
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に旧態依然のスタ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】トイレですらまともに使えるところは一
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
働きがい:規格やサイズ、様々な鋼管を製造しているのでその時々で臨機応変に自身の判
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
事業の弱み:良くも悪くも昔ながらを継続し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】責任のなすり合いの時に、関わりを持つのみで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル自体が存在しない。また、現実に沿ったマ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュールは、何も知らされないし、当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報の共有など存在しない。問題が発生した場合は、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】他者を寄せ付けない異様な雰囲気で、他社を知らない者が、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】完全に個人プレー、放任主義で 何か有った際は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】目標と言うよりは、とにかく有給などを一日も使わず
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由など完全に無い。時代錯誤な方法でも管理者が決めた事
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