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契約社員
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女性
回答なし
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中途入社
退職

回答者: 男性/ 機械工具商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一企業として普通かと思われます。
残業は、会社としては減らしたい考えを持っているようですが、長く染みついた社風もあり営業社員は長時間働いている人もいるようです。
自分の裁量ではあるので、割り切って帰る事も問題ないですが、後ろ指を刺されるような雰囲気を感じます。

有給は、数日前から伝えておけば取得可能です。
そこに関しては、特に文句を言われる等は経験した事はないです。

多様な働き方支援:
コロナ禍となってからは、様々な見直しが入りました。
フレックスタイムの導入や、時差出勤などを用いて働き方を見直しています。
残念ながら、リモートワークは職種上導入が難しいようです。

口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 機械工具商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回です。しっかりとした実績を出した人はかなりの
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口コミ投稿日:2021年05月07日

回答者: 男性/ 機械工具商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 1万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与のベースは少ないと思います。昇給は年一ですが、今の所ちゃんとあげて
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回答者: 男性/ 機械工具商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:営業は残業ありきの働き方です。営業先から帰社後に残務処理をす
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回答者: 男性/ 機械工具商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:原則として、女性社員は内勤業務担当となります。営業としての雇用
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回答者: 男性/ 機械工具商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年11月16日
福利厚生:住宅補助・寮は無しです(会社都合の転勤は除く)。通勤手当は、公共交通機
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:営業は納品を兼ねたルート営業となります。配属されるグループの中で顧客を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:配属されるグループによっては顧客同士が遠い場合もありえます(メイン顧客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:原則的には土日の週休2日制です。月一の頻度で土曜出勤の場合も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の一環として有休を指定回数使用しなければならないの
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