2.7

口コミ174件
年収・給与26件
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フォロー数29人

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口コミ(174件)

年収・給与(26件)

女性の口コミ(1件)

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日本飛行機株式会社の平均年収は488万円、年収範囲は250～800万円です（28人の正社員の回答）。

日本飛行機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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日本飛行機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
488万円	250~800万円	28人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収	488万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	28人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	564万円（平均年齢45.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	458万円（平均年齢32.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	399万円	450万円	10人
30~34歳	514万円	640万円	5人
50~54歳	680万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

日本飛行機株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:
昇給は働いても働かなくても年に５０００円から１万円くらいづつ上がっていく。賞与は業績連動型だがふり幅が少ないため毎年４か月～4.5か月くらいもらえる

評価制度:
完全な年功序列制度となっている。働いても働かなくても年に５０００円から１万円くらいづつ昇給していく。年１回に上司との面談があるが、ほとんど意味はない。普通に仕事をしていれば自動的にちょっとづつ給料が上がっていく。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	5万円	120万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年年齢による昇給と考課査定結果による昇給があり、賞与は業績連動型とな

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:職能資格と年齢給のハイブリッドであり、年功序列で能力に関係なく年齢が上

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年に一回昇給があるが、たいして増えない。賞与は年4ヶ月は出る。手当は通

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
425万円	26万円	0万円	106万円

年収	425万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	106万円

給与制度:昇給は年に1回(ベースアップおおよそ¥2,000)、賞与は年に2回(黒

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回答者：男性/ 電気電子機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給＋残業代＋ボーナスで至って普通の会社。残業代とボーナスが出るから

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:業績連動賞与です。6月と12月に支払われます。ここ数年、変化ありません。大

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社

2.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	140万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	140万円

給与制度:年功序列であり、評価の幅は小さい。長期間それなりに働けば給与は良いが、

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回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	10万円	40万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は業績に連動して決まっている。各種手当てはほぼない。評価制度:年功

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:年一回の考課査定にて、自己評価と上司のフィードバック面談にて評価

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	6万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年に一回昇給があり、年齢によって変化する昇給額と、人事評価によって変化

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:年一回の自己評価シート、上司との面談により評価されます。評価基準

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的に年功序列ですが、年齢給と能力給にわかれます。評価制度:能力給は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列です。一応評価制度もありますが、どこまでこの制度で年功序列を打

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：４０歳で３０万超えるくらいです。ボーナスは４ヶ月ほど（６月２ヶ月・１２

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低い。ただでさえ基本給が低く、昇給も手当も少ないのに福利厚生も無い。ボ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収については勤続年数にもよるが他の企業と比べても多いのではないかと思

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回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業手当は働いた分だけ出る、昇給も毎年一定程度昇給する。評価制度:昇進

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：在職中は満足していなかったが、辞めてみて中小企業の現実を知ったとき、や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間並だと思う。少なくとも中小企業よりは良い。業績が良くない時でも、一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】昇給の頻度は、年一回。基準は厳格な労使間取り決めと

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給自体低めなので稼ぎたい人は残業で稼ぐという感じです。昇給は微々た

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	280万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	280万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:正社員であれば、賞与は平均して5ヶ月分出るため、メーカーではかなり多い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2019年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まともな会社なので働いた分はちゃんと出る。しかし働きすぎて体を壊し長期

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の制度がつよい。係長点前までは何をしなくても毎年の昇給（年齢に

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	--万円	--万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣であったためこの会社の給与はわかりませんが、派遣社員の時給は他の会

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口コミ・評判に関する注意事項

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日本飛行機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

福利厚生:社宅はないが、それ以外の退職金、社員寮、財形貯蓄、社員持株会等、一通り

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社

2.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

福利厚生:独身寮の個人負担は小さくありがたい。住宅補助は無し。退職金は定年まで在

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給与水準:業績連動のため業績が良ければ増加する。
最低額があるためある... 続きを見る

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会社名	日本飛行機株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	http://www.nippi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市金沢区

従業員数	1108名
設立年	1949年
資本金	6048百万円
代表者	飛永佳成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本飛行機株式会社の平均年収は488万円、年収範囲は250～800万円です（28人の正社員の回答）。

日本飛行機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:賃金規定あり。昇給は大手の標準程度。賞与は少ない。年間3.5... (続きを見る)

(3.0)	株式会社三井E&S 口コミ(256件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 設計部給与制度:給料は同業他社と比べると低い。特にボーナスが少ない... (続きを見る)

(2.8)	株式会社ジャムコ口コミ(243件) 平均年収（正社員） 534 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与は一般的なメーカーと同程度だと思う。業績は為替に大きく左... (続きを見る)

(2.9)	株式会社テックササキ口コミ(214件) 平均年収（正社員） 341 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 航空機給与制度:基本給がそもそも低いし、昇給も年に数百円程度賞与は業績により... (続きを見る)

(3.3)	コベルコ建機株式会社口コミ(206件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:安定している。評価制度:ある程度実力主義... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	564万円（平均年齢45.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	458万円（平均年齢32.7歳）

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