2.7

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日本飛行機株式会社の平均年収は488万円、年収範囲は250～800万円です（28人の正社員の回答）。

日本飛行機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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日本飛行機株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
488万円	250~800万円	28人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収	488万円
回答者の年収範囲	250~800万円
回答者数	28人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	564万円（平均年齢45.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	458万円（平均年齢32.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	399万円	450万円	10人
30~34歳	514万円	640万円	5人
50~54歳	680万円	800万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は働いても働かなくても年に５０００円から１万円くらいづつ上がってい

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	35万円	5万円	120万円

年収	530万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎年年齢による昇給と考課査定結果による昇給があり、賞与は業績連動型とな

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:職能資格と年齢給のハイブリッドであり、年功序列で能力に関係なく年齢が上

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年に一回昇給があるが、たいして増えない。賞与は年4ヶ月は出る。手当は通

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
425万円	26万円	0万円	106万円

年収	425万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	106万円

給与制度:昇給は年に1回(ベースアップおおよそ¥2,000)、賞与は年に2回(黒

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回答者：男性/ 電気電子機械/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給＋残業代＋ボーナスで至って普通の会社。残業代とボーナスが出るから

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:業績連動賞与です。6月と12月に支払われます。ここ数年、変化ありません。大

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:年一回の考課査定にて、自己評価と上司のフィードバック面談にて評価

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	6万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

評価制度:年に一回昇給があり、年齢によって変化する昇給額と、人事評価によって変化

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:年一回の自己評価シート、上司との面談により評価されます。評価基準

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本的に年功序列ですが、年齢給と能力給にわかれます。評価制度:能力給は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列です。一応評価制度もありますが、どこまでこの制度で年功序列を打

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：４０歳で３０万超えるくらいです。ボーナスは４ヶ月ほど（６月２ヶ月・１２

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：低い。ただでさえ基本給が低く、昇給も手当も少ないのに福利厚生も無い。ボ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：在職中は満足していなかったが、辞めてみて中小企業の現実を知ったとき、や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：世間並だと思う。少なくとも中小企業よりは良い。業績が良くない時でも、一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】昇給の頻度は、年一回。基準は厳格な労使間取り決めと

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給自体低めなので稼ぎたい人は残業で稼ぐという感じです。昇給は微々た

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列の制度がつよい。係長点前までは何をしなくても毎年の昇給（年齢に

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	--万円	--万円	--万円

年収	230万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣であったためこの会社の給与はわかりませんが、派遣社員の時給は他の会

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日本飛行機株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月17日

福利厚生:社員寮があるくらいで特に際立った福利厚生はありません。財界貯蓄、退職金

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回答者：男性/ 経営管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社

2.9

口コミ投稿日：2023年08月29日

福利厚生:独身寮の個人負担は小さくありがたい。住宅補助は無し。退職金は定年まで在

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

評価制度:昇進・昇格に関しては院卒・大卒中心に行われ、管理職になるのは... 続きを見る

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会社名	日本飛行機株式会社
業界	メーカー（輸送機器・輸送機器部品）
URL	http://www.nippi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市金沢区

従業員数	1108名
設立年	1949年
資本金	6048百万円
代表者	飛永佳成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本飛行機株式会社の平均年収は488万円、年収範囲は250～800万円です（28人の正社員の回答）。

日本飛行機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	564万円（平均年齢45.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	458万円（平均年齢32.7歳）

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