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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:年末年始やお盆、ゴールデンウィークなどが、固定的な長期休暇になっている点でしょうか。
お盆など10日くらいのお休みになる年もあり、そうするとその前後に休みを取りにくいため、旅行などの日程があまり自由にならない感じがします。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:介護休暇や育児休暇、また社員のみですが看護休暇などは活用されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:介護休暇、育児休暇、育児休業、産前産後休暇などの制度がきちんと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:安定していると思います。 パートタイマーでも、勤続35年などという方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:良くも悪くも昭和の工場(こうば)的な部分がある パートタイマーと正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:福利厚生がしっかりしている 社内行事なども結構ある 現場での残業は希望
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:気になる点・・・はないです。 ここに書くことかはわかりませんが、勤務
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