りらいあコミュニケーションズの新規事業・事業での社会貢献

気になる点

2018年頃

りらいあコミュニケーションズ株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

新規事業への取組み

【新規事業・新規アイデアへの取り組み】請負業務である以上、クライアントからの希望から逸脱した内容を取る事ができないため、
新たなアイデアの創出というのは業務面では難しいように感じますし、アイデア自体が問題になりかねない点が気になります

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / りらいあコミュニケーションズ株式会社

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良い点

2018年頃

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新規事業への取組み

【新規事業・新規アイデアへの取り組み】アイデアの取り組みにおいては、職場内での福利厚生など、
自分たちでなんとかできる範囲での社員への気遣いや摩擦を減らす努力が見て取れるので、この点は非常に評価できます。

30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / りらいあコミュニケーションズ株式会社

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気になる点

2017年頃

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新規事業への取組み

ビル内に他社もいることから、トイレ、エレベーターの混雑がきになる。休憩時間が一律決まっているため、長蛇の列ができる。全く私物を置いて帰れないので、毎日荷物を抱えることになる。

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / りらいあコミュニケーションズ株式会社

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良い点

2017年頃

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事業での社会貢献

会社全体として社会に貢献を大変していると思います。たくさんの人材育成雇用をされている安心安全企業です。若者たちをはじめ高齢者雇用にも貢献されている超お薦め企業です。

60代以上 / 女性 / 元社員(非正社員) / その他 / りらいあコミュニケーションズ株式会社

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良い点

2017年頃

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新規事業への取組み

研修のためなら日本国内何処へでも行きます！というスタイルです。基本的に派遣会社ですので業務委託ありきの会社なので依頼があればなんでも受けるスタイルです異動も多い

30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / りらいあコミュニケーションズ株式会社

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良い点

2016年頃

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事業での社会貢献

電話での応対事業として特化し、メーカー企業より請け負っている立場上、当社に全ての権限はないため、最終判断は問われません。ただ、電話応対とは直接お客様と対するため、その応対能力の影響力は多大です。その応対能力如何によってそのメーカー企業に対するイメージも変えてしまうので、その事業の影響力、価値は大きいといえます。

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 営業系 / りらいあコミュニケーションズ株式会社

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良い点

2016年頃

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事業での社会貢献

派遣会社として、優秀な人材で就業するようにしていると思いますので、スキルアップをする人材として、社会のどのシーンでも活躍すると思います。人と人の繋がりを大切にする心は育まれますので、日本人の心も全面に出せると思います。

50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系 / りらいあコミュニケーションズ株式会社

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気になる点

2015年頃

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