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りらいあコミュニケーションズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の弱み:所属していた当時の印象として、競合に比べると営業力が弱い。サービスは
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 室長代理

2.9
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:大手のクライントが多いため、仕事量が安定している。事業の弱み:DXの
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回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:全国にセンターがあり大型案件にも対応できるケイパビリティ事業の弱み:
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:基本的に受託型なので、クライアントがいなくなった終わるただ、現状複数
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:コールセンター業界では大きいため、安定性はある事業の弱み:よく言えば
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の弱み:労働集約型の事業は徐々にDXに阻まれつつあり、売上額は頭打ちになって
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
事業の強み:長年、テレマベンダーの上位できた企業、信頼度は高い事業の弱み:特にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:ころころかわるので正直だれがだれやら把握してないし、現場には全く影響
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:会話力や交渉力の無い人は苦労している様です。業務の予定変更が多いので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:質の高いコールセンター。会話や交渉の力を上げたい方にはお勧め。マニュア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:扱う商材はどれも社会的な貢献度が高い。困った人々に適切な情報を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:この会社には社会的にマイナスとなる業務は無いと感じる。まれに雇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】現場に入れば責任ある立場で仕事を任されること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】配属先で放置されて辞めた人も多い。経験値を活
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:社内登用のほうが社風・場合によっては配属部署の風土を深く知っている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:会社の課題として人材育成がかなり重視されています。そのためキャリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:コールセンター事業に特化をして来たが、世の中のニーズがそれ
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回答者: 女性/ グループマネージャー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
事業の強み:色々と制度や仕組みがしっかりしており、良くも悪くも安定している事業の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東証1部上場企業なだけあって、企業の安定感はあります。 社員に対する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性や成長性はあまりありませんが、逆に今後急激に業績が落ち込む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長の手腕についてはあまり接点がなかったのでよくわかりません。 あまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:事業の成長とともに人材が不足気味(商品は人なので)できちんと仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】会社主催の行事もイベント的に行われていたが、部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用者が多い時期でもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】上下の関係がなく話し合える環境があった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】活発にあった。上記。 部署の業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近かった。役職ではなく、さん付けでお互いを呼
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
事業の弱み:少し人手が少ないような感じもし
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の弱み:DXが全然進んでいない。営業面も弱く、置いていかれている感じは否めな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月08日
仕事内容:企業様や顧客様にご案内のための、アウトバウンド業務と、お客様センターと
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:大手電力会社から仕事を頂いているため、安定して事業を営めています。事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:テレオペで携帯電話関係の仕事です。機種変更の店舗誘導、プラン提案などで
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回答者: 女性/ アウトバウンド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:様々な業務があるため色んなことに挑戦できると思います事業の弱み:特に
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
事業の強み:整理されていて、シンプルに近い事業の弱み:アウトソーシングの為か情報
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ コールセンター/ オペレーター

2.9
口コミ投稿日:2020年06月06日
事業の強み:いかに解約をさせないか事業の弱み:クライアントからの指示をただただや
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
事業の強み:計画性を持って手を挙げれば若くても挑戦はできる。事業の弱み:... 続きを見る

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