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株式会社日立産業制御ソリューションズの女性の口コミ
3.1
356件株式会社日立産業制御ソリューションズの女性の評判・口コミページです。株式会社日立産業制御ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを356件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立産業制御ソリューションズへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社日立産業制御ソリューションズ
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口コミ投稿日：2024年06月16日
口コミ投稿日：2024年06月16日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年06月16日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 830万円 | 45万円 | 15万円 | 128万円 |
| 年収 | 830万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 15万円 |
| 賞与（年） | 128万円 |
口コミ投稿日：2024年06月16日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年06月16日
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 女性/ 組込みエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 女性/ 組込みエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部
2.6
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部
2.6
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 女性/ 組込みエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 女性/ 組込みエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組込みエンジニアリング事業部組込みシステム本部第二設計部/ なし
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 94万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 94万円 |
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組込みエンジニアリング事業部組込みシステム本部第二設計部/ なし
2.1
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組込みエンジニアリング事業部組込みシステム本部第二設計部/ なし
2.1
口コミ投稿日：2022年06月27日
回答者： 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組込みエンジニアリング事業部組込みシステム本部第二設計部/ なし
2.1
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
株式会社日立産業制御ソリューションズの女性の口コミ（44件）
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株式会社日立産業制御ソリューションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
アイデアがあれば提案してプロジェクトを立ち上げる土壌は存在する。ただ、会社の予算を使って挑戦するので、その投資によってどの程度会社に利点があるかを複数部署の上層部から審議されるため、許可をいただくこと自体に大きなハードルがあると感じる。担当業務を遅延させずに労働時間上限のなかで自力で何かをする場合には制限はない。
社内報などで各部がどんな活動をしているかは発信されており、興味があれば連携するなど風通しは良い方である。
組織体制・コミュニケーション:
営業、経理、品質保証、開発など部ごとに分業しているため、部をまたいだ連携は常に発生している。
管理職はコミュニケーション教育を徹底されており、業務やプライベートでの困りごとについて相談できる土壌はある。
ダイバーシティ・多様性:
全社的にダイバーシティをいかすことを推奨している。