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イッツ・コミュニケーションズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 技術サポート部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
事業の強み:地域に競合がいないので、つぶれる心配はない。事業の弱み:競合がいない
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:地域密着であり、お客様からの信頼が高いことです。営業はとてもこまめな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:常に新しいことができないかと模索している印象を受けた。業務フロー等も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
会社の安定性:先見の明も戦略もたてれる管理職がいない。未だにマーケティング、ター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】長年この会社でしか働いてない人が多かったころ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修はしっかりやっているため、素直な新入社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
会社の安定性:親会社が東急電鉄のため安定している。また、東急グループには300社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
雇用の安定性:中途入社はほとんど契約社員採用となる。早ければ半年で正社員になれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:電力の申込書をデータ入力うまくできなかった時、なぜできなかったかを調査
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
会社の安定性:一見東急グループで安定していそうに見えるが、給与面や非正規社員の多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:簿記を根本的に教えてくれないと、何かあったときに対処ができない。アルバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:データ入力はもくもくとできるのでいいですが、簿記を詳しく知らないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【正社員の活躍】比較的柔軟な対応ができる会社で、私のいた営業部では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【正社員の活躍】別の設問でも書きましたが、正社員になると異動がもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【バイト・派遣社員の活躍】もう少し派遣の管理者的な正社員が、チーム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】独占部分があり、有利に働く条件が整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員の仕事へのモチベーションは高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】期待出来る分野が限られています。 同僚
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ケーブルテレビはフレッツ光比べて工事費もかかるし月額も高めで一歩
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