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メガトール株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

メガトール株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年07月14日
回答者一覧を見る（1件）

メガトール株式会社の職種別口コミ（7件）

電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
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メガトール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月14日
福利厚生:
最低限のものは揃っていますが、このご時世で家賃手当無し、子ども手当無しはキツイかなと
給料や待遇はいいですがここが退職の理由ですね

オフィス環境:
最寄り駅から徒歩5分で非常に通いやすいです。

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メガトール株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も7時間以下、残業は基本的に無しでワーク・ライフバランスはすごくいいです。土日祝日ほ休み、夏休みも1週間ありそれとは別に6月〜8月に合計6日間の有給取得が必ずあるので、ゆったりと働けます。

多様な働き方支援:
事務所、工場内での仕事がメインなためリモートは不可かと思います。
副業不可
時短は使ったことが無いのでわかりません。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

メガトール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月14日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは抜群です。
新人には週報の提出があるのですが
そこで提案したこと、こうすれば効率が良くなるのでこうしてほしいなどTwitter気分でつぶやいたことが採用されます。

組織体制・コミュニケーション:
少人数なので非常に話しやすい、私がいた頃はみんな野球好きなイメージでしたが今はわかりません。
作業中は皆さん集中されていたので無言なことが多い気がしましたがそれ以外では普通に会話する程度です。

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メガトール株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月14日
女性の働きやすさ:
女性もいますが基本的に事務作業が多いですね。
製造業も希望すればできます。
実力主義なので給料に男女差はありません。
真面目にやれば評価されます。

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メガトール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月14日
成長・キャリア開発:
一部の資格取得は会社が費用を負担してくれます。

働きがい:
製造業なので自分で組み立てたものがしっかりと動くと楽しいですね。

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メガトール株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本当にこの仕事量でこんなに給料出るの！？って感じでいい意味でギャップがありました

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メガトール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月14日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月14日
事業の強み:
現在国が力を入れて支援している半導体関係の業務で今後も成長が見込まれます。
また、新規事業も考えており新人の採用にも力を入れているみたいです。

事業の弱み:
社員が少ないので一人がダウンすると他の人がとんでもない事になる。
そのため今後は仕事量の増加もあり人数を増やしていくそうです。

事業展望:
資本金10億を目指していると言っていたので新規事業含めて成長のあてはあるのかと思います。

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