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回答者別の社員口コミ(株式会社ノジマ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性
口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】初出勤日から買い場(売り場のことをそう呼ぶ)に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】中間管理職なため、板挟みになり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】ある程度シフトを自由に組めます。売り上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】リーダー以上になると残業代が出な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】若かろうが年数が低かろうが売り上げさえ良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗によって売り上げは変わるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売り上げ至上主義です。売り上げ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:ノジマウェイという考え方の本があります。なるほどと思うことが多々あり
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に自己解決を求められる職場で、分からなく
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株式会社ノジマの回答者別口コミ (809人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
2.0
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月23日
  • 店舗スタッフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年04月23日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
  • 通信 / リーダー / 部門リーダー アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月29日
  • 接客スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年02月17日
  • 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年04月22日
  • 販売スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年06月22日
  • なし / なし / なし アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年11月10日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
1.0
最新の回答:2015年08月01日
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