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回答なし
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:
交代制のよる価格の安さの実現

事業の弱み:
注文が増加した場合の、生産対応が弱みといえる。

事業展望:
競合は新たに増えるような業界構造ではないので、残存者利益を受けている。しかし、内製化リスクがあるので
注意喚起が必要である。

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:熱処理の基本的な流れは理解できるので、何年か働くことで一連の
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
組織体制・コミュニケーション:組織体制においては、縦のコミュニケーションはあるが
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年1回あります。賞与は年2回あり、だいたい、1ヶ月/回くらいです
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:キャリア開発はなかなか想像が難しいといえる。面談をもっと増加
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:交代勤務体制となっており、勤務時間は夜勤もある。多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアパスが描きづらく、希望部署へはなかなか難
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に月8日間の休日なので、祝日が入ると、土曜日出勤になり
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:退職金、住宅補助はある。オフィス環境:事務所・食堂はあり、立地建物は広
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:企業型年金、財形貯蓄の制度はないので、各自で選んで、加入する必要があり
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月08日
組織体制・コミュニケーション:夏の暑気払い会や忘年会は会社負担で宴会が開かれます
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:縦・横のコミュニケーションが思っていたより、少な
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列の意味合いが大きく、実力主義の要素は少ない。毎年、昇給するが、
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:事務職であれば、女性が働きやすいが現場ではむず
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