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名北工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 36万円 1万円 90万円
年収 530万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 90万円
給与制度:中途入社の人材に対しての評価システムが無いため、前職の経験等が全く考慮
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:各種手当は多く、給与に対する手当ての割合が高い。給与を増やすためには、
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得については、指定されたものには会社補助が出ます。が自
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:規律を重んじており自分たちで決めたことは守ろうという意識が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
成長・キャリア開発:資格取得に対する会社からの補助は相当手厚い、また取得後は一時
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 8万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新しい精度が導入されて従来の年功序列色が薄まっている評価制度:新しい制
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば堅実な社風だと思います。冒険するような舵取
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:会社の業績が良ければ臨時ボーナス等で還元してもらえます基本給が少なく休
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は基本的に取りやすい。希望すれば、ほぼ認めてもらえる
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:縦割り感は強い雰囲気です。組織体制・コミュニケーション:部
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:提案や意見を積極的に受け入れてもらえない風土があ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:女性の従業員数が少なく、活躍出来る場面は少な
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:仕入販売先ともに大手先が中心であり業務のベース部分が安定している。既
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないのでインフラという意味では整いきってない部分も
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業務や時期によってまちまちだが、休暇が取り難い雰囲
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:残業する人ほど評価されるので、ワークライフバランスを重視する
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術力の衰退が激しい。先人が積み上げた技術の表面
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術部/ 一般職

1.8
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:資格に関しては、職務に必要有無を問わず援助してくれるので、多
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:各種福利厚生はしっかり整っていますが退職金は少ないと感じます。オフィス
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や残業等は多めだと思いますが強制という雰囲気ではなく
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
事業の強み:自動車関係の部品を作っているので良くも悪くも大手自動車メーカーの景気
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
女性の働きやすさ:事務以外は女性がかなり
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