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株式会社福谷の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
396万円250~750万円11

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収396万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数11

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢38.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
333万円
(平均年齢36.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
250万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(38件)

株式会社福谷の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:
住宅補助がでるが、独身の35歳未満まで
入籍すると補助がなくなってしまう

オフィス環境:
比較的駅近にあるのでアクセスがしやすいと思う
特に、本社は繁華街が近いので立地はいい

株式会社福谷の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、仕事の具合によってまちまちだが、残業は少ない。食品業界にも関わらず、土日祝休みだった。長期の休みに有給休暇がカウントされる。

多様な働き方支援:
リモートワークは、業務上難しい。早帰り等は、事前の申請が必要となる。

株式会社福谷の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:
古き良き社風です。

組織体制・コミュニケーション:
支店によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
あまりない

株式会社福谷の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:
産休、育休の取得はしやすいが、支店によって異なる。少人数の営業所では、女性が一人という事が多い。

株式会社福谷の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:
業務上必要な資格(フォークリフト等)は、取得のための支援がある。ただし、強制ではない。

働きがい:
お客様に、満足していただけたとき。お客様の変革に少しでも貢献できたと感じられると。

株式会社福谷の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
風通しの良さを感じる会社という点では現在もギャップを感じることなく働いており、上司からも仕事に対して誉めてもらえるが既存の客の売り上げをいくら伸ばしても賞与を上げてもらえることはない。新規が全て。

株式会社福谷の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:
商社とメーカーの両方を兼ね備えているので、提案の幅が広い。また支店が多いので在籍している支店で取り扱っていないものもお客様に案内することができる。

事業の弱み:
関西方面の物流倉庫が小さいので、在庫の抱え込みの融通が聞きづらい

株式会社福谷の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
営業に関しては業績は新規100%で既存の売り上げを上げても評価はされないため新規ばかりに注力する人もいる
手当に関しては、もらえない事案も発生しており、経理に確認してようやく支払われるようになることもある。

評価制度:
営業は人によって顧客数が大きく異なるが、評価の基準は皆横一線でのスタートなので、顧客数を多く抱えている人は首が回らなくなってしまい、営業活動に注力できなくなってしまっている。